Coordinador de Administración de Personal
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Requisitos:
Egresado o bachiller de las carreras de Contabilidad, Ingeniería Industrial, Administración o afines.
Conocimiento en procesamiento de planillas, contratación de personal, legislación laboral peruana y regulaciones fiscales relacionadas con el pago de salarios.
Manejo a nivel intermedio o avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook).
Conocimiento de plataformas de recursos humanos (Talana, BUK u otras).
Experiencia de3 años de experiencia como coordinador o generalista de nómina, remuneraciones, administración de personal o recursos humanos.
Funciones principales:
- Definir y monitorear indicadores de gestión de Contratación, Compensaciones y Administración de Personal, elaborando reportes para la Gerencia de Gestión Humana.
- Actualizar políticas, procedimientos y prácticas de gestión de personal.
- Gestionar la elaboración, renovación y control de contratos laborales, así como la contratación y vigencia de seguros (EPS, SCTR y Vida Ley).
- Administrar altas, bajas y modificaciones de colaboradores y derechohabientes en T-Registro y los sistemas correspondientes.
- Procesar planillas en Talana, controlando remuneraciones, horas extras, adelantos, ausencias, descuentos y beneficios sociales.
- Elaborar y presentar el PLAME, gestionar los aportes a las AFP y preparar reportes de horas hombre (HHT).
- Atender los requerimientos de documentación laboral de clientes y apoyar en auditorías internas y externas.
- Gestionar los procesos de desvinculación, incluyendo liquidaciones, documentación y coordinación para la devolución de equipos y accesos.
- Atender consultas de los colaboradores sobre contratación, planillas y beneficios laborales.
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (régimen general). Remuneración acorde al mercado, grato ambiente de trabajo, capacitaciones, seguro de vida ley desde 1° día de trabajo.
*Al postular se afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización. Este registro se deriva al área de GH para el proceso de selección.
En ALM promovemos y respetamos la diversidad, fomentando la inclusión de personas con discapacidad, de diferentes culturas, origen y equidad de género. Otorgando así igualdad de oportunidades de acuerdo a ley N°29973 y ley N° 28983.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
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