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Somos Real Plaza 🦁💜, la cadena de centros comerciales más grande del país. Buscamos gente buena onda, que le gusten los retos, que sea data lover y apasionada por el mundo retail.

¿Cuál será tu reto?

Que nuestros visitantes tengan la mejor experiencia Velando por el cumplimiento del plan anual de gestión humana en los centros comerciales y central.

📌 ¿Cómo lo lograrás?

• Generando relaciones estrechas con instituciones educativas aledañas a los malls a cargo, con el fin de tener banco de cvs para posiciones críticas. (Generar convenios estratégicos, organizar charlas de empleabilidad y participar en ferias laborales)
• Brindando soporte al área de selección, asegurando el correcto proceso reclutamiento ( Pre filtro de candidatos, coordinación de entrevistas, informe de candidatos aptos).
• Asegurando el cumplimiento del plan anual de capacitación y desempeño de los colaboradores.
• Asegurando el correcto journey del colaborador (Onboarding y offboarding) de sus malls a cargo.
• Dando soporte al equipo de compensaciones en elaboración de reportes y procesos críticos (Gestión de asistencia, carga de documentos en sistemas de contratación, seguimiento a la firma de documentos, etc).
• Velando por el bienestar de sus colaboradores asignados (Registro de descansos médicos, seguimiento a casos de salud, visitas, capacitación en seguros de salud y SCTR).
• Creando y ejecutando actividades de clima dentro de los malls a cargo.
• Liderando y asesorando al Gerente de mall y líderes en el plan de acción de clima laboral del centro comercial.

📌 ¿Qué te llevará al éxito?

• Ser bachiller en psicología, recursos humanos, comunicaciones, administración y/o de otras carreras afines con 2 años de experiencia como asistente de recursos humanos.
• Contar con sólidas habilidades de comunicación.
• Saber de clima laboral será un gran plus
• Conocer el mundo retail.
• Disponibilidad para trabajo presencial y movilización entre Huánuco y Pucallpa.