Asistente de Administración de Personal/Rubro Industrial

Hace 2 semanas

At, Perú Trba Sac Media jornada

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Requisitos:

  • Técnico en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines
  • 3 años de experiencia en el puesto.
  • Manejo de plataformas ERP a Nivel Intermedio (Sistema OFISIS deseable) y Microsoft Excel a Nivel Avanzado.
  • Ingreso de contratos, renovaciones y convenios de prácticas en el MINTRA.
  • Conocimiento de Legislación laboral.
  • Lunes a viernes: 8:00 am a 6:00 pm. y Sábados: 9:00 am a 12:00 pm. (Disponibilidad indispensable)

Funciones:

  • Gestionar de manera efectiva la administración del personal de la empresa y empresas clientes, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la Gestión Humana.
  • Responsable en la elaboración y entrega de las sanciones al personal por faltas, tardanzas y régimen disciplinario dentro de las 48 horas.
  • Responsable en elaborar los contratos de inicio, renovaciones y adendas de contrato con la debida validación de los sustentos que lo acrediten, de acuerdo a los lineamientos establecidos.
  • Enviar la relación de los contratos próximos a vencer, con el récord de asistencia y sanciones a los Gerentes y jefes de área, notificando los que estarán próximos a firmar un contrato a plazo indeterminado.
  • Aperturar los files para el personal nuevo, asegurándose de incluir la documentación completa, ordenada y validada de acuerdo al perfil de cada puesto.
  • Responsable en solicitar las firmas de las renovaciones de contratos y adendas de contrato a todos los trabajadores dentro del plazo establecido.
  • Realizar seguimiento de las sanciones reportadas, a fin de aplicar las sanciones correspondientes.
  • Pedir las fechas de suspensión dentro del plazo establecido.
  • Realizar la notificación notarial de las sanciones no firmadas.
  • Enrolar al personal nuevo y vigente de ser el caso.
  • Responsable en eliminar los registros faciales del personal cesado de los equipos de asistencia.
  • Mantener los files del personal con la documentación actualizada.

Beneficios:

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
  • Pertenecer a una empresa sólida.
  • Grato ambiente laboral y oportunidad de aprendizaje continuo.
  • Beneficios corporativos.
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