Contrato al 4to Día/ marca deportiva reconocida

Hace 2 días

Linc, Perú Concentrix Jornada completa

Somos Concentrix, un proveedor líder mundial de soluciones y tecnología de experiencia. Creamos experiencias de clientes que cambian las reglas del juego para algunas de las mejores marcas del mundo, contamos con más de 440,000 game-changers y estamos presentes en más de 70 países y seis continentes.

REQUISITOS:

  • Tener secundaria completa o estudios técnico o universitario (No necesariamente culminada la carrera).
  • Deseable tener experiencia en atención al cliente, crosselling o ventas certificado (call center).
  • Disponibilidad para laboral de manera presencial en San Isidro (Ref. Cruzando al Av. Javier Prado con Av. Arequipa).
  • Contar con disponibilidad para asistir a capacitación presencial.

FUNCIONES:

Atender las Plataformas Digitales o Correos de nuestros clientes de Adidas para resolver sus consultas, orientación o inconvenientes con los productos que ofrece la empresa y el objetivo principal como asesor es brindarle una atención adecuada.

BENEFICIOS:

  • Sueldo de S/. 1230
  • Maqueta hasta S/400.00
  • Contrato al día 4 de Capacitación.
  • Pagos Quincenales y Fin de Mes.
  • Ingreso a Planilla Completa con todos los beneficios de ley
  • Capacitaciones cortas y presenciales (Pagadas).
  • Oportunidades de crecimiento profesional con Plan Carrera.
  • Convenios Educativos y Corporativos para ti y tu familia.

HORARIO LABORAL: (MODALIDAD PRESENCIAL)

  • Lunes a Sábado RANGO de 7:00 AM a 7:00 PM Descanso Fijo: Domingos.

Recuerda: Tu gestión por día es de 7 horas con 30 minutos + 45 min de break (dentro del rango que elegiste).


...ÚNETE A ESTA GRAN FAMILIA DE CONCENTRIX...

Rechazamos de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación.

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