Operador de Centro de Monitoreo

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Somos una empresa corporativa de APUCORP, impulsamos el crecimiento y fortalecimiento de nuestras empresas a través del talento. Hacemos minería con excelencia y responsabilidad, transformando su valor en bienestar y oportunidades, e invirtiendo en innovación e infraestructura que generan desarrollo sostenible.

Buscamos personas comprometidas, íntegras e innovadoras, que deseen ser parte de un grupo líder en la industria minera, para cumplir el rol de Operador de Centro de Monitoreo y formar parte de un equipo que trabaja con excelencia y compromiso.

Misión: Observar, detectar, analizar y gestionar eventos o incidentes que se registran a través de los sistemas de seguridad, videovigilancia u otros sistemas de monitoreo.

Requisitos

• Secundaria completa.
• Deseable Técnico en computación e informática o relacionados.
• Mínimo de 3 años de experiencia en puestos similares en empresas mineras, industriales, y/o de servicios.
• Curso Operador de Centro de Control (Deseable)
• Microsoft Office (nivel básico - intermedio)

Funciones:

• Observar atentamente las pantallas del circuito cerrado de televisión (CCTV) u otros sistemas para detectar actividades delictivas, conductas sospechosas, accidentes, fallas o cualquier, incidente.
• Analizar y clasificar las señales o alarmas recibidas, para discernir entre una emergencia real y una falsa alarma.
• Desencadenar un protocolo de respuesta preciso y oportuno.
• Llevar un registro detallado de los hechos observados, incidentes, acciones tomadas y su resolución.
• Almacenar grabaciones e imágenes de manera segura para ser utilizadas como prueba si fuera necesario.
• Supervisar el correcto funcionamiento de los sistemas de monitoreo y vigilancia, reportando fallas técnicas o errores de configuración.
• Mantener una comunicación fluida, clara, precisa y asertiva, entre el operador del centro de control y la jefatura de seguridad patrimonial.

“Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras políticas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación por género según la Ley N° 28983. Asimismo, promovemos la inclusión de la persona con discapacidad, según la Ley N° 29973, y no solicitamos ningún tipo de retribución o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección"