Supervisor de Reclutamiento masivo

Grupo Vanguard Internacional con presencia en 9 países y más de 30 años de experiencia en producción, exportación y comercialización de uva de mesa se encuentra en búsqueda del mejor talento para formar parte de nuestro equipo.

SUPERVISOR DE RECLUTAMIENTO MASIVO

MISIÓN:

Supervisar y asegurar la ejecución eficiente del proceso de reclutamiento de personal operario calificado y no calificado para las operaciones agrícolas, industriales y de servicios, garantizando la cobertura oportuna de la demanda operativa en el campo y Packing mediante la gestión de fuentes de reclutamiento, cartera de candidatos y coordinación efectiva con el equipo de reclutadores de campo y áreas involucradas.

REQUISITOS:

• Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• 03 años de experiencia en las funciones del puesto.
• Disponibilidad para laborar en Pisco.

CONOCIMIENTO EN:

• Manejo de estrategias de reclutamiento masivo
• Manejo de ERP Nisira (deseable).

FUNCIONES:

• Supervisar y coordinar las actividades de reclutamiento de personal operario para el Packing y las operaciones agrícolas, asegurando la cobertura oportuna según los requerimientos de cada unidad operativa y cultivo.
• Supervisar el Onboarding del personal contratado en Packing, brindando información de los procesos y procedimientos internos.
• Gestionar y fortalecer las fuentes de reclutamiento (bolsas laborales, cartera de candidatos, comunidades y redes de contacto), ampliando la captación de personal para cubrir la demanda operativa.
• Supervisar la planificación de rutas, zonas y estrategias de convocatoria realizadas por los reclutadores, optimizando la eficiencia del proceso de captación de personal para el Packing y campo.
• Analizar y monitorear los rendimientos del personal operario calificado y no calificado reclutado, brindando información para la toma de decisiones en la selección y continuidad del personal.
• Coordinar con las áreas involucradas (transporte, operaciones y administración) el traslado, empadronamiento e ingreso del personal, asegurando el orden y control del proceso de incorporación.

BENEFICIOS:

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Almuerzo cubierto al 100%.
• Transporte de ida y retorno, cubierto al 100%.
• Línea de carrera.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector agroindustrial en el sur del país.

En cumplimiento de la Ley N.° 26772 y sus modificatorias, promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en nuestros procesos de selección. La evaluación se realiza en función de las competencias, experiencia y requisitos del puesto.