Reclutador de personal para procesos masivos

Somos una compañía líder multinacional en BTO (Business Tranformation Outsourcing) y Contact Center. Nos caracterizamos por ser una sola compañía global que potencia la diversidad y el trabajo colaborativo.

Objetivo del puesto:

Garantizar el flujo continuo y oportuno de candidatos calificados para cubrir las vacantes de teleoperadores, mediante la ejecución eficiente de los procesos de reclutamiento, evaluación y coordinación, asegurando el cumplimiento de los volúmenes requeridos y los estándares de calidad establecidos por la empresa.

Funciones:

• Realizar publicaciones en las diferentes bolsas laborales y redes sociales.
• Realizar el filtro telefónico para identificar habilidades y ajuste al perfil.
• Coordinar las siguientes etapas del proceso con el equipo de reclutamiento y áreas solicitantes.
• Otras funciones relacionadas al puesto.

Requisitos:

Estudios requeridos:

• Estudios truncos o culminados en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia:

• Experiencia mínima certificada de 1 año como Asistente de Reclutamiento y Selección.(Indispensable).
• Experiencia de 1 año a más con la metodología de entrevista por competencias. (Deseable).
• Experiencia de 1 año a más en manejo de bolsas laborales (Computrabajo, Bumeran y redes sociales). (Indispensable).
• Manejo de estrategias en redes sociales y reclutamiento presencial. (De 1 año a más). (Indispensable).
• Experiencia realizando procesos de Selección de personal en empresas de Call center o procesos masivos. (Deseable).

Conocimientos:

• Manejo de office a nivel intermedio. (Indispensable).

Consideraciones del puesto:

• Salario acorde al mercado + variable por cumplimiento de objetivos.
• Posibilidad de hacer línea de carrera.

Disponibilidad:

• Jornada: 48 horas semanales.
• Tiempo completo: De lunes a viernes de 9:00 a 7:00 p.m. de manera presencial y los sábados: 11:00 a.m. a 2:00 p.m. de manera remota.
• Gestión presencial: Distrito: Ate. (Av. La Molina 200).