Analista II de Pensiones

En AFP Integra buscamos a una persona para el puesto de Analista II de Pensiones. ¿Qué buscamos? Una persona que ejecute los procesos pensionarios y gestione las solicitudes de clientes. Su meta: cumplir los plazos y aplicar correctamente la normativa vigente. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
• Ejecutar los procesos pensionarios según los lineamientos establecidos y dentro de los plazos definidos. Coordinar con entidades como DIS, COMAFP, COMEC, SBS y ONP, y con las áreas correspondientes.
• Registrar los procedimientos y controles de los procesos a tu cargo, de acuerdo con la normativa de la SBS y las políticas de la empresa.
• Intercambiar información con las entidades y áreas involucradas, según los cronogramas y canales establecidos.
• Coordinar con áreas internas y externas para gestionar bien los procesos y atender las solicitudes.
• Aplicar controles operativos durante las actividades para asegurar el cumplimiento normativo.
• Apoyar la implementación de mejoras de procesos según los lineamientos definidos. ¿Qué necesitamos de ti?
• Contar con una carrera universitaria o técnica concluida (mínimo 3 años de duración) en Administración, Economía, Ingeniería Industrial o afines.
• Tener al menos 1 año de experiencia en funciones similares en empresas del sector financiero (banca, AFP o seguros) o de servicios.
• Si estás en los últimos ciclos de tu carrera, necesitas 2 años de experiencia en funciones similares.
• Manejar MS Office e inglés a nivel intermedio.
• Deseable: conocimiento de la normativa del Sistema Privado de Pensiones.
• Deseable: conocimiento en mejora de procesos con metodologías Lean y Ágiles.
• Deseable: conocimiento en Data Analytics y en herramientas para manejar y analizar bases de datos.
• Deseable: manejo de herramientas de automatización de procesos. ¿Qué te ofrecemos?
• Experiencias de aprendizaje continuo y convenios con las mejores universidades e instituciones educativas para que sigas creciendo.
• Un espacio donde las personas se sienten incluidas, reconocidas y valoradas.
• Beneficios de gestión del tiempo, bienestar financiero, integración y salud física y mental, como EPS y Oncosalud 100% cubiertos.
• Vestimenta casual todos los días, trabajo híbrido flexible según las necesidades del rol, y mucho más. En AFP Integra garantizamos la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección están libres de discriminación por género, discapacidad, religión, raza, origen social, nivel educativo, imagen personal, nacionalidad o cualquier otra condición. Postula y sé parte de nuestro equipo