Analista de reclutamiento TI
Hace 2 semanas
San Isidro, Piura, Perú
Ayesa Digital
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En Ayesa Digital crecemos contigo
Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.
Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, Este es tu sitio Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN TI para incorporarse en nuestra oficina.
Anímate a dar el salto Te estamos esperando
¿Qué buscamos?
Profesionales de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
Experiencia de 2 a 3 años en reclutamiento y selección, con experiencia comprobada en:
* Procesos de selección de perfiles TI
* Sourcing activo en LinkedIn, portales de empleo y comunidades tecnológicas
* Entrevistas por competencias y coordinación de evaluaciones técnicas Conocimientos en Recursos Humanos:
* Procesos de contratación, ingreso y onboarding
* Legislación laboral peruana (nivel básico) Excelente comunicación y capacidad de coordinación con distintas áreas Manejo de MS Office (Excel intermedio) Responsabilidades del puesto
* Gestión de procesos de selección de punta a punta: levantamiento del requerimiento, sourcing, filtro, entrevistas y cierre
* Coordinación de evaluaciones y feedback de candidatos
* Coordinación para ingresos, contratación y onboarding
* Seguimiento de procesos e indicadores de reclutamiento
* Gestión de los procesos cumpliendo plazos y calidad ¿Qué ofrecemos?
* Incorporación a una empresa en continuo crecimiento.
* Integración con un equipo multidisciplinario de profesionales altamente capacitados.
* Salario competitivo en el mercado.
* Modalidad de trabajo: [Híbrido]
* Formar parte de un área en plena modernización, con impacto real en el crecimiento de la compañía
* Otros beneficios Buscamos personas proactivas, resolutivas, organizadas y con muchas ganas de aprender y aportar. ¿Cómo postular? Interesados/as que cumplan con los requisitos, enviar su CV documentado a cehuapaya@ayesa-digital.com, con el asunto: ANALISTA DE RECLUTAMIENTO TI. Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo Atendiendo a lo establecido en la Ley N.º 26772, que prohíbe toda discriminación en la oferta de empleo y acceso al mismo por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole, así como en la Ley General de las Personas con Discapacidad (Ley N.º 29973), Ayesa promueve la igualdad de oportunidades en el acceso y permanencia al empleo para todas las personas, sin distinción.
* Procesos de selección de perfiles TI
* Sourcing activo en LinkedIn, portales de empleo y comunidades tecnológicas
* Entrevistas por competencias y coordinación de evaluaciones técnicas Conocimientos en Recursos Humanos:
* Procesos de contratación, ingreso y onboarding
* Legislación laboral peruana (nivel básico) Excelente comunicación y capacidad de coordinación con distintas áreas Manejo de MS Office (Excel intermedio) Responsabilidades del puesto
* Gestión de procesos de selección de punta a punta: levantamiento del requerimiento, sourcing, filtro, entrevistas y cierre
* Coordinación de evaluaciones y feedback de candidatos
* Coordinación para ingresos, contratación y onboarding
* Seguimiento de procesos e indicadores de reclutamiento
* Gestión de los procesos cumpliendo plazos y calidad ¿Qué ofrecemos?
* Incorporación a una empresa en continuo crecimiento.
* Integración con un equipo multidisciplinario de profesionales altamente capacitados.
* Salario competitivo en el mercado.
* Modalidad de trabajo: [Híbrido]
* Formar parte de un área en plena modernización, con impacto real en el crecimiento de la compañía
* Otros beneficios Buscamos personas proactivas, resolutivas, organizadas y con muchas ganas de aprender y aportar. ¿Cómo postular? Interesados/as que cumplan con los requisitos, enviar su CV documentado a cehuapaya@ayesa-digital.com, con el asunto: ANALISTA DE RECLUTAMIENTO TI. Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo Atendiendo a lo establecido en la Ley N.º 26772, que prohíbe toda discriminación en la oferta de empleo y acceso al mismo por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole, así como en la Ley General de las Personas con Discapacidad (Ley N.º 29973), Ayesa promueve la igualdad de oportunidades en el acceso y permanencia al empleo para todas las personas, sin distinción.