ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA- VIVA NEGOCIO INMOBILIARIO

Hace 4 días

Lima, Perú AENZA Jornada completa
Únete a nuestro equipo 💚 En VIVA Negocio Inmobiliario, empresa del Grupo AENZA, nos encontramos en búsqueda de un(a) ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA para incorporarse a nuestro equipo. ¿Cuál será tu principal reto? Contribuir a la gestión estratégica de personas mediante el análisis de indicadores, la administración de compensaciones y el seguimiento de los procesos de talento, brindando información confiable que facilite la toma de decisiones y contribuya al cumplimiento de los objetivos del negocio. ¿Cuáles serán tus principales funciones?
• Diseñar, actualizar y gestionar dashboards de indicadores de Gestión Humana en Power BI, incluyendo rotación, ausentismo, headcount y costos de personal.
• Elaborar reportes de gestión, analizar tendencias e identificar oportunidades de mejora para la toma de decisiones.
• Administrar y actualizar estructuras salariales, bandas remunerativas y valorización de puestos.
• Elaborar simulaciones de incrementos salariales, bonos y presupuestos de personal.
• Validar cálculos de planilla, conceptos variables y distribución mensual de costos.
• Brindar soporte en los procesos de evaluación de desempeño, mapeo de talento y seguimiento de planes de desarrollo individual.
• Generar indicadores de retención del talento y participar en programas de capacitación.
• Apoyar en iniciativas de clima laboral, integración y procesos de certificación ABE. Requisitos
• Profesional licenciado(a) en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones afines de Gestión Humana.
• Especialización y/o cursos complementarios en Gestión Humana.
• Indispensable manejo de Excel a nivel intermedio y Power BI.
• Deseable especialización en People Analytics y/o Compensaciones.
• Capacidad de análisis, orientación al detalle y habilidades de relacionamiento a todo nivel. Beneficios
• Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
• Cobertura de EPS al 75%.
• Modalidad de trabajo híbrida (4 días presenciales y 1 día remoto).
• Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
• Excelente ambiente laboral y oportunidad de crecimiento dentro de la organización. VIVA Hacemos posibles espacios y entornos sostenibles donde las personas proyectan vidas y negocios. Aspiramos ser reconocidos como los referentes de la industria en Latinoamérica
• Referentes por ser un motor de desarrollo social, económico y medioambiental en las comunidades donde operamos.
• Referentes por ser los socios de preferencia de los clientes por la confianza que les inspiramos, la solvencia e innovación de nuestras soluciones y el compromiso y talento de nuestra gente
• Referentes por una gestión empresarial destacada y enmarcada en nuestro compromiso irrenunciable con la ética, la integridad y la transparencia.