COORDINADOR DE TALENTO Y DESARROLLO
Hace 18 horas
Paramonga, Lima, Perú
PALTARUMI SAC
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COORDINADOR DE TALENTO Y DESARROLLO en PALTARUMI
- Paramonga, Perú Buscamos profesional para liderar selección, capacitación y desempeño, impulsando gestión del talento, clima laboral y desarrollo organizacional con enfoque en resultados. Principales Tareas y Responsabilidades
• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal de la sede, desde el levantamiento del requerimiento hasta la incorporación del candidato.
• Coordinar y asegurar el proceso de onboarding e inducción de los nuevos colaboradores, facilitando su adaptación e integración a la organización.
• Implementar y realizar seguimiento a los procesos de gestión del desempeño, incluyendo evaluación, retroalimentación, planes de acción y seguimiento de compromisos.
• Identificar necesidades de capacitación y desarrollo en coordinación con los líderes de las diferentes áreas.
• Coordinar la ejecución de programas de capacitación, desarrollo y línea de carrera, realizando seguimiento a la participación y resultados.
• Brindar soporte a líderes y colaboradores en temas relacionados con gestión del talento, desempeño, desarrollo y clima laboral.
• Analizar indicadores de gestión humana de la sede, como rotación, cobertura de vacantes, tiempo de contratación, desempeño, capacitación y otros indicadores de talento.
• Participar en iniciativas de clima, cultura y engagement, proponiendo acciones que fortalezcan la experiencia y vinculación de los colaboradores.
• Coordinar y ejecutar proyectos de Desarrollo Organizacional orientados a fortalecer procesos, competencias y estructuras de la organización.
• Elaborar reportes de gestión y presentar resultados a la Gerencia de Recursos Humanos, proponiendo oportunidades de mejora según las necesidades identificadas. Requisitos
• Bachiller o Titulado en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Selección, Capacitación y Desarrollo Organizacional. Deseable 3 años liderando equipos.
• Conocimiento de KPI, gestión por competencias y legislación laboral.
• Manejo de Excel y herramientas de gestión del talento.
• Disponibilidad para laborar en Paramonga bajo régimen 5x2. Beneficios
• Ingreso a empresa con proyección y estabilidad.
• Capacitación continua y aprendizaje profesional.
• Buen ambiente de trabajo y retos de crecimiento.
• Paquete competitivo acorde al mercado. Principales Habilidades
• Liderazgo
• Comunicación efectiva
• Planificación
• Análisis de indicadores
• Gestión del cambio
• Trabajo colaborativo Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
- Paramonga, Perú Buscamos profesional para liderar selección, capacitación y desempeño, impulsando gestión del talento, clima laboral y desarrollo organizacional con enfoque en resultados. Principales Tareas y Responsabilidades
• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal de la sede, desde el levantamiento del requerimiento hasta la incorporación del candidato.
• Coordinar y asegurar el proceso de onboarding e inducción de los nuevos colaboradores, facilitando su adaptación e integración a la organización.
• Implementar y realizar seguimiento a los procesos de gestión del desempeño, incluyendo evaluación, retroalimentación, planes de acción y seguimiento de compromisos.
• Identificar necesidades de capacitación y desarrollo en coordinación con los líderes de las diferentes áreas.
• Coordinar la ejecución de programas de capacitación, desarrollo y línea de carrera, realizando seguimiento a la participación y resultados.
• Brindar soporte a líderes y colaboradores en temas relacionados con gestión del talento, desempeño, desarrollo y clima laboral.
• Analizar indicadores de gestión humana de la sede, como rotación, cobertura de vacantes, tiempo de contratación, desempeño, capacitación y otros indicadores de talento.
• Participar en iniciativas de clima, cultura y engagement, proponiendo acciones que fortalezcan la experiencia y vinculación de los colaboradores.
• Coordinar y ejecutar proyectos de Desarrollo Organizacional orientados a fortalecer procesos, competencias y estructuras de la organización.
• Elaborar reportes de gestión y presentar resultados a la Gerencia de Recursos Humanos, proponiendo oportunidades de mejora según las necesidades identificadas. Requisitos
• Bachiller o Titulado en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Selección, Capacitación y Desarrollo Organizacional. Deseable 3 años liderando equipos.
• Conocimiento de KPI, gestión por competencias y legislación laboral.
• Manejo de Excel y herramientas de gestión del talento.
• Disponibilidad para laborar en Paramonga bajo régimen 5x2. Beneficios
• Ingreso a empresa con proyección y estabilidad.
• Capacitación continua y aprendizaje profesional.
• Buen ambiente de trabajo y retos de crecimiento.
• Paquete competitivo acorde al mercado. Principales Habilidades
• Liderazgo
• Comunicación efectiva
• Planificación
• Análisis de indicadores
• Gestión del cambio
• Trabajo colaborativo Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones