Supervisor de Plataformas de Ciberseguridad
Hace 2 días
Lima, Perú
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Somos una empresa de Soluciones Digitales y Servicios de TI con 30 años de experiencia en el mercado. Contamos con más de 8 mil colaboradores en Latinoamérica, Estados Unidos y Europa. Te invitamos a ser parte de nuestro equipo ocupando el cargo de: SUPERVISOR DE PLATAFORMAS DE CIBERSEGURIDAD
REQUISITOS:
• Bachiller o egresado de las carreras de Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Electrónica, Informática, Ciberseguridad o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en supervisión, coordinación o liderazgo de equipos técnicos de Ciberseguridad.
• Experiencia mínima de 2 años en administración, implementación y soporte de plataformas de Ciberseguridad de mediana y alta complejidad.
• Experiencia en gestión de incidentes, requerimientos, problemas y cambios, incluyendo el escalamiento con fabricantes y proveedores.
• Contar con certificaciones vigentes: FORTINET / PALO ALTO.
• Conocimientos en soluciones de Ciberseguridad: Firewall, WAF, AntiDDoS, EDR/XDR, SIEM, SOAR, IPS/IDS, DLP, CASB, VPN y Sandboxing.
• Conocimientos en administración, soporte y mantenimiento de plataformas de Ciberseguridad.
• Conocimientos en tecnologías de Fortinet, Palo Alto, Check Point y Radware.
• Conocimientos en gestión de incidentes, cambios, escalamiento técnico y cumplimiento de SLA/KPI.
• Conocimientos en ITIL, ISO 27001, NIST y gestión de servicios de Ciberseguridad.
FUNCIONES:
• Liderar y supervisar al equipo responsable del soporte y administración de las plataformas de Ciberseguridad.
• Supervisar la atención de incidentes, requerimientos, problemas y cambios, asegurando su correcta gestión y escalamiento.
• Garantizar el cumplimiento de los SLA, tiempos de atención, calidad y continuidad del servicio.
• Coordinar con fabricantes, proveedores y áreas internas la atención de casos críticos y actividades de soporte.
• Supervisar la ejecución de mantenimientos, actualizaciones y actividades programadas sobre las plataformas.
BENEFICIOS:
• Pertenecer al grupo América Móvil.
• Sueldo en planilla 100% desde el primer día.
• EPS corporativa (opcional).
• Convenios corporativos. “Hitss mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección en referencia”.
REQUISITOS:
• Bachiller o egresado de las carreras de Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Electrónica, Informática, Ciberseguridad o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en supervisión, coordinación o liderazgo de equipos técnicos de Ciberseguridad.
• Experiencia mínima de 2 años en administración, implementación y soporte de plataformas de Ciberseguridad de mediana y alta complejidad.
• Experiencia en gestión de incidentes, requerimientos, problemas y cambios, incluyendo el escalamiento con fabricantes y proveedores.
• Contar con certificaciones vigentes: FORTINET / PALO ALTO.
• Conocimientos en soluciones de Ciberseguridad: Firewall, WAF, AntiDDoS, EDR/XDR, SIEM, SOAR, IPS/IDS, DLP, CASB, VPN y Sandboxing.
• Conocimientos en administración, soporte y mantenimiento de plataformas de Ciberseguridad.
• Conocimientos en tecnologías de Fortinet, Palo Alto, Check Point y Radware.
• Conocimientos en gestión de incidentes, cambios, escalamiento técnico y cumplimiento de SLA/KPI.
• Conocimientos en ITIL, ISO 27001, NIST y gestión de servicios de Ciberseguridad.
FUNCIONES:
• Liderar y supervisar al equipo responsable del soporte y administración de las plataformas de Ciberseguridad.
• Supervisar la atención de incidentes, requerimientos, problemas y cambios, asegurando su correcta gestión y escalamiento.
• Garantizar el cumplimiento de los SLA, tiempos de atención, calidad y continuidad del servicio.
• Coordinar con fabricantes, proveedores y áreas internas la atención de casos críticos y actividades de soporte.
• Supervisar la ejecución de mantenimientos, actualizaciones y actividades programadas sobre las plataformas.
BENEFICIOS:
• Pertenecer al grupo América Móvil.
• Sueldo en planilla 100% desde el primer día.
• EPS corporativa (opcional).
• Convenios corporativos. “Hitss mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección en referencia”.