Analista de Reclutamiento IT
Hace 3 días
Lima, Perú
NTT DATA Europe & Latam
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Buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Analista de Reclutamiento IT, con sólida experiencia en procesos de selección end-to-end, headhunting y gestión directa con líderes y stakeholders.
🔎 ¿Cuáles serán tus principales retos?
• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre e incorporación del candidato.
• Diseñar y ejecutar estrategias de headhunting y sourcing para posiciones especializadas y de difícil cobertura.
• Liderar búsquedas de perfiles tecnológicos vinculados a SAP, Inteligencia Artificial, Data, Banking, Infraestructura y Operaciones IT, entre otras especialidades.
• Gestionar también procesos para posiciones Comerciales, Marketing, Gestión del Cambio y roles estratégicos de negocio.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluar el fit del candidato con la posición, cultura y necesidades del negocio.
• Gestionar simultáneamente diferentes procesos, manteniendo visibilidad sobre avances, prioridades y tiempos de cobertura.
• Interactuar con stakeholders y equipos internacionales, utilizando el inglés de manera habitual.
• Garantizar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso. 🎯 ¿Qué buscamos?
• Egresado(a) universitario(a) de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento IT, gestionando perfiles tecnológicos especializados y búsquedas de alta complejidad.
• Experiencia sólida en headhunting, búsqueda directa y estrategias de sourcing.
• Conocimiento del mercado tecnológico y capacidad para comprender y diferenciar perfiles técnicos.
• Experiencia trabajando directamente con líderes, managers y stakeholders de negocio.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de manera autónoma, organizada y orientada a resultados.
• Capacidad analítica y criterio para asesorar y desafiar constructivamente los requerimientos de contratación.
• Manejo de herramientas de reclutamiento y Office 365.
• Inglés avanzado (indispensable), con capacidad para mantener conversaciones y reuniones con equipos internacionales. 📍 Modalidad de trabajo Híbrida
BENEFICIOS:
📝 Contrato indefinido bajo planilla desde el primer día. 🚑 EPS y Seguro Oncológico cubierto al 100% 💳 Tarjeta de Alimentación PLUXEE. 🎯 Día libres adicionales a vacaciones. 📚 Capacitaciones y Certificaciones. “NTT DATA es un entorno inclusivo donde cada voz es escuchada y cada historia es valorada. Por eso, nuestro proceso de selección y reclutamiento se enfoca en identificar el talento sin distinción o sesgos relacionados con género, sexo, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características personales”.
• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre e incorporación del candidato.
• Diseñar y ejecutar estrategias de headhunting y sourcing para posiciones especializadas y de difícil cobertura.
• Liderar búsquedas de perfiles tecnológicos vinculados a SAP, Inteligencia Artificial, Data, Banking, Infraestructura y Operaciones IT, entre otras especialidades.
• Gestionar también procesos para posiciones Comerciales, Marketing, Gestión del Cambio y roles estratégicos de negocio.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluar el fit del candidato con la posición, cultura y necesidades del negocio.
• Gestionar simultáneamente diferentes procesos, manteniendo visibilidad sobre avances, prioridades y tiempos de cobertura.
• Interactuar con stakeholders y equipos internacionales, utilizando el inglés de manera habitual.
• Garantizar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso. 🎯 ¿Qué buscamos?
• Egresado(a) universitario(a) de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento IT, gestionando perfiles tecnológicos especializados y búsquedas de alta complejidad.
• Experiencia sólida en headhunting, búsqueda directa y estrategias de sourcing.
• Conocimiento del mercado tecnológico y capacidad para comprender y diferenciar perfiles técnicos.
• Experiencia trabajando directamente con líderes, managers y stakeholders de negocio.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de manera autónoma, organizada y orientada a resultados.
• Capacidad analítica y criterio para asesorar y desafiar constructivamente los requerimientos de contratación.
• Manejo de herramientas de reclutamiento y Office 365.
• Inglés avanzado (indispensable), con capacidad para mantener conversaciones y reuniones con equipos internacionales. 📍 Modalidad de trabajo Híbrida
BENEFICIOS:
📝 Contrato indefinido bajo planilla desde el primer día. 🚑 EPS y Seguro Oncológico cubierto al 100% 💳 Tarjeta de Alimentación PLUXEE. 🎯 Día libres adicionales a vacaciones. 📚 Capacitaciones y Certificaciones. “NTT DATA es un entorno inclusivo donde cada voz es escuchada y cada historia es valorada. Por eso, nuestro proceso de selección y reclutamiento se enfoca en identificar el talento sin distinción o sesgos relacionados con género, sexo, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características personales”.