Analista de Gestion Humana
Hace 2 días
Santa Anita, Lima, Perú
Laboratorios Portugal
Jornada completa
Gratis con email o Google
Guarda esta oferta y sigue tu búsqueda
Crea una cuenta gratis para guardar empleos, crear alertas y volver a esta oferta desde tu panel.
Gratis con email o Google
Al continuar, aceptas nuestros Términos & Política de Privacidad.
CIFARMA S.
A.
C., empresa del sector farmacéutico perteneciente al Grupo Portugal, se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente de Gestión Humana con experiencia en reclutamiento y selección de personal para nuestra sede de Santa Anita, Lima. Requisitos
• Bachiller universitario de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección de personal (Deseable experiencia en empresas industriales, manufactureras o del sector farmacéutico)
• Experiencia en reclutamiento de posiciones operativas, técnicas y administrativas.
• Conocimiento de entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y elaboración de informes de selección.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Experiencia utilizando bolsas laborales y plataformas de reclutamiento Funciones
• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato seleccionado.
• Coordinar con las diferentes áreas los requerimientos de personal y realizar el seguimiento de las vacantes.
• Publicar ofertas laborales, realizar filtros curriculares, entrevistas y evaluaciones a los postulantes.
• Mantener actualizada la base de candidatos y los indicadores de reclutamiento y selección.
• Gestionar la documentación y actualización de los legajos del personal ingresante.
• Brindar apoyo en las actividades administrativas y programas de capacitación del área de Gestión Humana.
• Realizar otras funciones relacionadas con el puesto que le sean asignadas por su jefe inmediato Beneficios
• Ingreso a Planilla Completa (Gratificaciones, CTS, Vacaciones, Asignación familiar, Seguro de EsSalud, Seguro Vida Ley, Utilidades, etc.)
• Todos los beneficios de Ley, desde el primer día de trabajo.
• Movilidad de acercamiento.
• Sueldo acorde al mercado.
• Pagos puntuales.
• Alimentación subvencionada al 50%.
• Grato ambiente laboral.
A.
C., empresa del sector farmacéutico perteneciente al Grupo Portugal, se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente de Gestión Humana con experiencia en reclutamiento y selección de personal para nuestra sede de Santa Anita, Lima. Requisitos
• Bachiller universitario de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección de personal (Deseable experiencia en empresas industriales, manufactureras o del sector farmacéutico)
• Experiencia en reclutamiento de posiciones operativas, técnicas y administrativas.
• Conocimiento de entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y elaboración de informes de selección.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Experiencia utilizando bolsas laborales y plataformas de reclutamiento Funciones
• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato seleccionado.
• Coordinar con las diferentes áreas los requerimientos de personal y realizar el seguimiento de las vacantes.
• Publicar ofertas laborales, realizar filtros curriculares, entrevistas y evaluaciones a los postulantes.
• Mantener actualizada la base de candidatos y los indicadores de reclutamiento y selección.
• Gestionar la documentación y actualización de los legajos del personal ingresante.
• Brindar apoyo en las actividades administrativas y programas de capacitación del área de Gestión Humana.
• Realizar otras funciones relacionadas con el puesto que le sean asignadas por su jefe inmediato Beneficios
• Ingreso a Planilla Completa (Gratificaciones, CTS, Vacaciones, Asignación familiar, Seguro de EsSalud, Seguro Vida Ley, Utilidades, etc.)
• Todos los beneficios de Ley, desde el primer día de trabajo.
• Movilidad de acercamiento.
• Sueldo acorde al mercado.
• Pagos puntuales.
• Alimentación subvencionada al 50%.
• Grato ambiente laboral.