Fin de Semana Libre/ Atención Al Cliente Con o Sin Experiencia
Hace 5 días
San Juan de Miraflores, Lima, Perú
GEA Perú
Jornada completa
S/ 1,800 Temporal
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📍 Modalidad: Híbrida – Jockey Plaza
En GEA Perú estamos en búsqueda de nuevos talentos que quieran crecer profesionalmente y formar parte de nuestro equipo de atención al cliente. Si tienes facilidad de comunicación, actitud positiva y orientación al cliente, esta oportunidad es para ti
🎯 ¿CUÁL SERÁ TU FUNCIÓN?
• Brindar atención a clientes del servicio Postpago de Claro Perú.
• Proporcionar información y resolver dudas, consultas y/o reclamos.
• Identificar oportunidades para ofrecer mejoras en los planes de los clientes
• Garantizar una atención de calidad y una experiencia positiva para cada cliente. ⏰ HORARIO DE TRABAJO
• Jornada: Full Time.
•
Horario:
Entre las 8:00 a. m. y las 6:00 p. m.
• Turnos rotativos: 8:00 a. m. a 5:00 p. m. o 9:00 a. m. a 6:00 p. m.
• Días de trabajo: De lunes a viernes.
• Descanso : Sabado y Domingo 💰 ¿QUÉ TE OFRECEMOS?
• Sueldo básico: S/ 1,230 en planilla o bajo modalidad RXH
• Bono de movilidad: S/ 100.
• Bono de productividad: Hasta S/ 480
• S/ 300 por productividad variable.
• S/ 180 por ofrecimiento y Upgrade.
• Bono de bienvenida: S/ 100 en diciembre, sujeto a asistencia perfecta.
• Bono de asistencia perfecta: Hasta S/ 300.
• Bono de permanencia: Hasta S/ 300
• Capacitación pagada: S/ 30 por día, con un total de S/ 360 por los 12 días de capacitación. 🌟 ¿QUÉ ESPERAS PARA POSTULAR? Esta es tu oportunidad de desarrollar tus habilidades de atención al cliente, potenciar tu experiencia comercial y crecer junto a GEA Perú 📩 Postula ahora y sé parte de nuestro equipo
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• Proporcionar información y resolver dudas, consultas y/o reclamos.
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Entre las 8:00 a. m. y las 6:00 p. m.
• Turnos rotativos: 8:00 a. m. a 5:00 p. m. o 9:00 a. m. a 6:00 p. m.
• Días de trabajo: De lunes a viernes.
• Descanso : Sabado y Domingo 💰 ¿QUÉ TE OFRECEMOS?
• Sueldo básico: S/ 1,230 en planilla o bajo modalidad RXH
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• Bono de asistencia perfecta: Hasta S/ 300.
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