Especialista de selección de personal

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• Experiencia comprobada en reclutamiento de campo y selección masiva para empresas de seguridad y vigilancia privada.
• Experiencia captando agentes de seguridad, vigilantes y otros perfiles operativos.
• Conocimiento de fuentes de reclutamiento: municipalidades, bolsas de empleo, ferias laborales, redes sociales y referidos.
• Facilidad de comunicación, capacidad de convocatoria, organización y orientación al cumplimiento de metas.
• Manejo de Excel, WhatsApp y plataformas de empleo para registrar y dar seguimiento a postulantes.
• Deseable formación técnica o universitaria en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Disponibilidad para realizar trabajo de campo e iniciar de inmediato. 📋 ¿Cuáles serán tus funciones?
• Captar postulantes en campo para cubrir las vacantes de agentes de seguridad, vigilantes y supervisores, según los requerimientos de la empresa.
• Organizar rutas y campañas de reclutamiento en zonas estratégicas, priorizando las unidades con mayor necesidad de personal.
• Establecer y mantener vínculos con municipalidades, bolsas laborales, centros de formación y organizaciones locales para ampliar las fuentes de candidatos.
• Participar en ferias laborales y jornadas de captación, difundiendo las oportunidades de trabajo de CASEVIP.
• Publicar y actualizar convocatorias en portales de empleo, redes sociales y grupos laborales.
• Contactar, filtrar y entrevistar postulantes para verificar experiencia, disponibilidad, ubicación y adecuación al perfil solicitado.
• Explicar con claridad las condiciones de cada vacante: funciones, remuneración, beneficios, horarios y lugar de trabajo.
• Revisar la documentación del postulante y verificar los requisitos del puesto, incluyendo formación o acreditaciones de seguridad cuando correspondan.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones y entrega de documentos con las áreas responsables.
• Dar seguimiento a los candidatos hasta su incorporación, confirmar su asistencia y apoyar la coordinación de su ingreso e inducción.
• Mantener actualizada la base de postulantes, cuidando la confidencialidad de su información y formando una cartera de candidatos para futuras vacantes.
• Reportar avances de captación, entrevistas, ingresos y vacantes pendientes; proponer mejoras para reducir los tiempos de cobertura.
• Coordinar con Recursos Humanos y Operaciones las prioridades de contratación y el seguimiento inicial de los nuevos ingresos. 🕘 Horario
• Lunes a viernes: 9:00 a. m. a 6:00 p. m.
• Sábados: 9:00 a. m. a 1:00 p. m. 📍 Sede y zona de trabajo: Lima 📲 Envía tu CV al: 982086265 ✉️ Asunto: Reclutador(a) de Campo – CASEVIP Tu talento para encontrar personas puede abrir nuevas oportunidades Postula y crece con CASEVIP.