Líder de Cultura, Comunicación Interna y Experiencia
Hace 2 semanas
Lima, Perú
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Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un Líder de Cultura, Comunicación Interna y Experiencia.
Funciones:
• Definir y liderar la estrategia corporativa de comunicación interna y cultura, asegurando su alineamiento con el propósito, principios y los objetivos estratégicos de la organización.
• Establecer, custodiar y asegurar la implementación de los lineamientos y estándares corporativos de comunicación interna y cultura en todas las empresas de la red.
• Dirigir la gestión integral de comunicación y cultura, incluyendo su planificación, difusión, seguimiento y medición de impacto a nivel corporativo.
• Supervisar la gestión y gobernanza de los canales corporativos de comunicación interna, asegurando consistencia, calidad y uso estratégico.
• Definir y liderar el plan de comunicación de los programas e iniciativas organizacionales, en coordinación con las áreas correspondientes.
• Diseñar y liderar las estrategias e iniciativas de fortalecimiento y posicionamiento de la cultura organizacional, promoviendo la vivencia del propósito y los principios en todas las empresas de la red.
• Dirigir el diseño y la ejecución del plan anual de eventos corporativos, asegurando coherencia cultural, alcance corporativo y niveles adecuados de participación y satisfacción.
Requisitos:
• Bachiller en Administración, Ciencias de la Comunicación, Ingeniería Industrial o afines
• 2 años liderando estrategias de comunicación interna, cultura y experiencia
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial
Funciones:
• Definir y liderar la estrategia corporativa de comunicación interna y cultura, asegurando su alineamiento con el propósito, principios y los objetivos estratégicos de la organización.
• Establecer, custodiar y asegurar la implementación de los lineamientos y estándares corporativos de comunicación interna y cultura en todas las empresas de la red.
• Dirigir la gestión integral de comunicación y cultura, incluyendo su planificación, difusión, seguimiento y medición de impacto a nivel corporativo.
• Supervisar la gestión y gobernanza de los canales corporativos de comunicación interna, asegurando consistencia, calidad y uso estratégico.
• Definir y liderar el plan de comunicación de los programas e iniciativas organizacionales, en coordinación con las áreas correspondientes.
• Diseñar y liderar las estrategias e iniciativas de fortalecimiento y posicionamiento de la cultura organizacional, promoviendo la vivencia del propósito y los principios en todas las empresas de la red.
• Dirigir el diseño y la ejecución del plan anual de eventos corporativos, asegurando coherencia cultural, alcance corporativo y niveles adecuados de participación y satisfacción.
Requisitos:
• Bachiller en Administración, Ciencias de la Comunicación, Ingeniería Industrial o afines
• 2 años liderando estrategias de comunicación interna, cultura y experiencia
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial