Supervisor Administrativo

Somos Unimaq, una empresa de Ferreycorp y líder en la venta y alquiler de maquinaria ligera en el Perú. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de tu talento para ocupar el puesto de Supervisor Administrativo del equipo que impulsa el desarrollo, impactando positivamente la calidad de vida de millones de personas. ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?
• Supervisar los reportes e inventarios de materiales, repuestos, equipos, suministros y herramientas en la sucursal.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos de Recursos Humanos en la sucursal.
• Hacer seguimiento continuo a la cartera de cuentas por cobrar y evaluaciones crediticias.
• Controlar la facturación, emisión de guías y la aprobación de Solped para asegurar un proceso de compras fluido y oportuno.
• Ejecutar y monitorear los planes de mejora continua en la sucursal.
• Supervisar las normas del SIG (calidad, ambiente y SST), liderando el análisis de incidentes y promoviendo un entorno seguro. ¿Qué necesitamos?
• Titulado universitario en Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en puestos o funciones similares.
• Dominio de MS Office a nivel avanzado e inglés a nivel intermedio.
• Manejo de sistemas ERP (deseable SAP a nivel intermedio).
• Conocimiento en administración de personal, contabilidad, estados financieros e indicadores de gestión de facturación.
• Liderazgo, gestión de equipos y visión estratégica de procesos logísticos y financieros.
• Orientación a resultados, comunicación asertiva y cumplimiento de normativas organizacionales. ¿Qué ofrecemos?
• Ser parte de uno de los grupos económicos más importantes del país.
• EPS y seguro Oncológico.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Oportunidades reales de línea de carrera en una empresa líder en su sector.
• Movilidad de acercamiento y alimentación.
• Excelente clima laboral. Todos nuestros procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad, equidad de género y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Se garantizará la capacidad para incorporar, motivar y fidelizar al mejor talento, manteniendo los principios éticos y legales, alineados con nuestros valores corporativos.