Practicante Profesional de RRHH
Hace 2 días
Lima, Perú
Saga Falabella
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Descripción Empresa
Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito
- Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros. Misión Del Cargo Soporte a RR. HH. logístico mediante análisis de indicadores, gestión de talento y mejoras en la experiencia del colaborador Funciones Del Cargo
• Dar seguimiento y actualizar los indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, dotación, horas extras, productividad, accidentabilidad y cobertura).
• Elaborar reportes en Excel para la toma de decisiones.
• Apoyar en el análisis de información para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
• Brindar soporte en procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas.
• Coordinar el proceso de incorporación (onboarding) de nuevos colaboradores.
• Apoyar en la ejecución de programas de capacitación, reconocimiento y clima laboral.
• Realizar seguimiento a planes de acción derivados de encuestas de clima o conversaciones con líderes.
• Coordinar actividades de comunicación interna y eventos de bienestar.
• Mantener actualizada la documentación e indicadores del área.
• Apoyar en proyectos de mejora continua y transformación de procesos de RRHH.
• Coordinar con líderes de operación para el levantamiento de información cuando sea requerido.
• Realizar otras funciones asignadas por el HRBP . Requisitos
• Egresados de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología y/o afines
• Manejo de MS Office (nivel intermedio).
• Deseable manejo de herramientas de visualización de datos (como Power BI, Tableau o similares)
• Deseable experiencia previa en recursos humanos
•
Competencias:
Comunicación efectiva, proactividad, organización y orientación al cliente
• Disponibilidad para laborar de manera híbrida de L-V en Villa el Salvador Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira
- plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas
• Postular a la oferta
• Revisar tu email
• Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
- Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros. Misión Del Cargo Soporte a RR. HH. logístico mediante análisis de indicadores, gestión de talento y mejoras en la experiencia del colaborador Funciones Del Cargo
• Dar seguimiento y actualizar los indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, dotación, horas extras, productividad, accidentabilidad y cobertura).
• Elaborar reportes en Excel para la toma de decisiones.
• Apoyar en el análisis de información para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
• Brindar soporte en procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas.
• Coordinar el proceso de incorporación (onboarding) de nuevos colaboradores.
• Apoyar en la ejecución de programas de capacitación, reconocimiento y clima laboral.
• Realizar seguimiento a planes de acción derivados de encuestas de clima o conversaciones con líderes.
• Coordinar actividades de comunicación interna y eventos de bienestar.
• Mantener actualizada la documentación e indicadores del área.
• Apoyar en proyectos de mejora continua y transformación de procesos de RRHH.
• Coordinar con líderes de operación para el levantamiento de información cuando sea requerido.
• Realizar otras funciones asignadas por el HRBP . Requisitos
• Egresados de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología y/o afines
• Manejo de MS Office (nivel intermedio).
• Deseable manejo de herramientas de visualización de datos (como Power BI, Tableau o similares)
• Deseable experiencia previa en recursos humanos
•
Competencias:
Comunicación efectiva, proactividad, organización y orientación al cliente
• Disponibilidad para laborar de manera híbrida de L-V en Villa el Salvador Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira
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• Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.