Operador(a) de Montacarga

Únete a Arca Continental, embotelladora de Coca-Cola En Arca Continental reconocemos la inclusión, la igualdad de oportunidades y la diversidad como pilares fundamentales que generan un impacto positivo en nuestra organización. Buscamos garantizar que todas las personas se sientan respetadas, valoradas por su individualidad y puedan aportar con sus ideas, perspectivas y talento en un ambiente de trabajo inclusivo. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de: Operador(a) de Montacarga – Pucusana CEDI FUNCIONES Operar el montacargas de forma segura y eficiente. Realizar la carga y descarga de unidades de transporte. Completar diariamente el Check List de inspección del montacargas. Cumplir con los procedimientos de seguridad y operación establecidos. Apoyar en las actividades logísticas asignadas por el área. REQUISITOS Secundaria completa. Experiencia mínima de 6 meses operando montacargas. Contar con certificado de operador de montacarga (vigencia máxima de 2 años) o experiencia certificada como operador (la certificación podrá ser gestionada por la empresa). Presentar certificado de estudios secundarios o C4 de RENIEC que acredite secundaria completa. Disponibilidad para laborar en Pucusana. RESIDIR EN ZONAS ALEDAÑAS A LA PLANTA, debido a que la posición NO INCLUYE MOVILIDAD (Indispensable) Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Horarios Jornada de 8 horas diarias bajo régimen 6x1 (lunes a domingo con un día de descanso semanal). Turnos Rotativos Cada Dos Semanas 7:00 a.m. – 3:00 p.m. 3:00 p.m. – 11:00 p.m. 11:00 p.m. – 7:00 a.m. Beneficios Ingreso a planilla completa desde el primer día. Todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, EsSalud y asignación familiar). Horas extras remuneradas. Alimentación cubierta al 100%. Bonificación por turno. Utilidades. Oportunidad de pertenecer a una empresa líder del sistema Coca-Cola. Postula y sé parte de Arca Continental – Coca-Cola 🚜🥤 Arca Continental ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se realizan sin distinción de raza, etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente.