2026100101 BUSINESS PARTNER
Hace 2 días
Lima, Perú
Zamine Peru
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Estamos en búsqueda de un perfil emprendedor con enfoque en impacto en personas para la Gestión de Recursos Humanos: HR BUSINESS PARTNER
- RR.
HH. por suplencia (4 meses) Responsabilidades
• Garantizar la ejecución de los procedimientos de administración de personal y, con ello, el cumplimiento de las obligaciones legales y contractuales de la empresa hacia los trabajadores y clientes. Requisitos
• Egresado universitario en Administración, Ingeniería industrial, Relaciones industriales, Administración de empresas, Administración de Recursos Humanos o afines.
• Experiencia en labores de Relaciones Laborales y/o Administración de personal.
• Dominio de Ms. Excel a nivel intermedio.
• Deseable curso en gestión de recursos humanos o Legislación laboral relativa a régimen general.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial de Lunes a Viernes en Lima (Surco, La Encalada) Beneficios
• Ingreso a planilla directa + todos los beneficios de ley.
• Plan de salud particular: EPS Pacífico al 100% para el trabajador y derechohabientes.
• Participación de utilidades
• Asignación por movilidad
- RR.
HH. por suplencia (4 meses) Responsabilidades
• Garantizar la ejecución de los procedimientos de administración de personal y, con ello, el cumplimiento de las obligaciones legales y contractuales de la empresa hacia los trabajadores y clientes. Requisitos
• Egresado universitario en Administración, Ingeniería industrial, Relaciones industriales, Administración de empresas, Administración de Recursos Humanos o afines.
• Experiencia en labores de Relaciones Laborales y/o Administración de personal.
• Dominio de Ms. Excel a nivel intermedio.
• Deseable curso en gestión de recursos humanos o Legislación laboral relativa a régimen general.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial de Lunes a Viernes en Lima (Surco, La Encalada) Beneficios
• Ingreso a planilla directa + todos los beneficios de ley.
• Plan de salud particular: EPS Pacífico al 100% para el trabajador y derechohabientes.
• Participación de utilidades
• Asignación por movilidad