Asistente de Recursos Humanos
Hace 2 días
Lima, Perú
COLD IMPORT • La Perfección del Frío
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🚀 Estamos buscando un Asistente de Recursos Humanos
✅¿Cuáles serán tus funciones?
• Brindar atención y orientación a los colaboradores, absolviendo consultas relacionadas con los procesos y procedimientos de Recursos Humanos.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación y los legajos del personal, verificando que los expedientes se encuentren completos y debidamente organizados.
• Elaborar documentos laborales, como constancias de trabajo, certificados y documentación relacionada con el cese del personal.
• Liderar los procesos de reclutamiento y selección, inducción y evaluación del desempeño.
• Levantamiento y definición de perfiles junto a gerentes y líderes de área de acuerdo a los requerimientos.
• Coordinar y realizar seguimiento a la documentación de ingreso y cese de los colaboradores.
• Apoyar en el procesamiento y control de la información necesaria para la elaboración de planillas, así como en la gestión de beneficios laborales.
• Realizar el seguimiento de vacaciones, descansos médicos, permisos y demás incidencias del personal.
• Mantener actualizada la base de datos de colaboradores, incluyendo información personal, laboral, cargos y situación contractual.
• Coordinar con proveedores y entidades relacionadas con los beneficios del personal, como aseguradoras y otros servicios.
• Coordinar con las empresas subcontratistas y realizar el seguimiento de las obligaciones laborales y la documentación del personal asignado a obras de refrigeración y aire acondicionado.
• Gestionar la entrega de EPP y uniforme del personal
• Apoyar en la gestión de documentación relacionada con medidas disciplinarias y desvinculaciones. ✅ ¿Qué buscamos?
• Egresado/a, de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones de Recursos Humanos o administración de personal.
• Manejo de Microsoft Office a nivel Intermedio.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección. Deseable en el sector industrial.
• Conocimientos en legislación laboral y administración de personal.
• Organización, atención al detalle, comunicación efectiva y orientación al servicio.
• Disponibilidad para trabajar en Miraflores de Lunes a Sábados. 🚀 Postula y únete a nuestro equipo
• Brindar atención y orientación a los colaboradores, absolviendo consultas relacionadas con los procesos y procedimientos de Recursos Humanos.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación y los legajos del personal, verificando que los expedientes se encuentren completos y debidamente organizados.
• Elaborar documentos laborales, como constancias de trabajo, certificados y documentación relacionada con el cese del personal.
• Liderar los procesos de reclutamiento y selección, inducción y evaluación del desempeño.
• Levantamiento y definición de perfiles junto a gerentes y líderes de área de acuerdo a los requerimientos.
• Coordinar y realizar seguimiento a la documentación de ingreso y cese de los colaboradores.
• Apoyar en el procesamiento y control de la información necesaria para la elaboración de planillas, así como en la gestión de beneficios laborales.
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• Mantener actualizada la base de datos de colaboradores, incluyendo información personal, laboral, cargos y situación contractual.
• Coordinar con proveedores y entidades relacionadas con los beneficios del personal, como aseguradoras y otros servicios.
• Coordinar con las empresas subcontratistas y realizar el seguimiento de las obligaciones laborales y la documentación del personal asignado a obras de refrigeración y aire acondicionado.
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• Egresado/a, de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones de Recursos Humanos o administración de personal.
• Manejo de Microsoft Office a nivel Intermedio.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección. Deseable en el sector industrial.
• Conocimientos en legislación laboral y administración de personal.
• Organización, atención al detalle, comunicación efectiva y orientación al servicio.
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