Asistente de Remuneraciones
Hace 3 días
Lima, Perú
MAININ
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Unidad: Unidad corporativa San Borja
Modalidad de Contrato: Contrato
Sobre MAININ
MAININ es una empresa líder en servicios integrales de mantenimiento, comisionamiento y construcción para el sector minero. Nos destacamos por ser aliados estratégicos de nuestros clientes, generando un impacto positivo y duradero en sus operaciones. Nuestro compromiso es ofrecer trabajos de la más alta calidad, ejecutados por un equipo humano especializado, garantizando en todo momento la seguridad de nuestros colaboradores, el respeto por el medio ambiente y las comunidades.
Descripción del puesto
Gestionar el cálculo, revisión y pago en cada una de las etapas que compone el proceso de remuneraciones. Requisitos
• Egresados de las carreras de administración, contabilidad, recursos humanos, psicología organizacional o carreras afines.
• Experiencia de 1 año.
• Dominio de Excel nivel intermedio-Avanzado
• Disponibilidad para viajar a unidades mineras.
• Conocimiento de los principios y procedimientos para la contratación, selección, capacitación, compensación y beneficios del personal, relaciones laborales y negociación, y sistemas de información del personal. Condiciones Laborables
• Régimen: 5x2
•
Ubicación:
San Borja Funciones
• Realizar altas y bajas en t registro y sistema scire.
• Generar contratos del personal nuevo y renovación de todos los trabajadores.
• Recepcionar los documentos del personal nuevo y elaborar los files del personal.
• Asegurar que el legajo del nuevo colaborador esté completo y cumpla con los requerimientos.
• Realizar cálculos de beneficios sociales de acuerdo a la ley laboral vigente liquidaciones, gratificaciones, CTS y generar los respectivos documentos de cese como certificados de trabajo, CTS, entre otros.
• Generar las diferentes modalidades de contratos de trabajo: iniciales, renovaciones de todo el personal Mainin.
• Realizar la solicitud de afiliaciones a AFPs y apertura de cuentas bancarias.
Descripción del puesto
Gestionar el cálculo, revisión y pago en cada una de las etapas que compone el proceso de remuneraciones. Requisitos
• Egresados de las carreras de administración, contabilidad, recursos humanos, psicología organizacional o carreras afines.
• Experiencia de 1 año.
• Dominio de Excel nivel intermedio-Avanzado
• Disponibilidad para viajar a unidades mineras.
• Conocimiento de los principios y procedimientos para la contratación, selección, capacitación, compensación y beneficios del personal, relaciones laborales y negociación, y sistemas de información del personal. Condiciones Laborables
• Régimen: 5x2
•
Ubicación:
San Borja Funciones
• Realizar altas y bajas en t registro y sistema scire.
• Generar contratos del personal nuevo y renovación de todos los trabajadores.
• Recepcionar los documentos del personal nuevo y elaborar los files del personal.
• Asegurar que el legajo del nuevo colaborador esté completo y cumpla con los requerimientos.
• Realizar cálculos de beneficios sociales de acuerdo a la ley laboral vigente liquidaciones, gratificaciones, CTS y generar los respectivos documentos de cese como certificados de trabajo, CTS, entre otros.
• Generar las diferentes modalidades de contratos de trabajo: iniciales, renovaciones de todo el personal Mainin.
• Realizar la solicitud de afiliaciones a AFPs y apertura de cuentas bancarias.