Practicante de control de calidad

Hace 12 horas

Arequipa, Perú Concretos Supermix S.A. Jornada completa
Concretos Supermix S.
A empresa clave de la división de materiales para la construcción y la minería, líder de la industria concretara en el Sur del Perú. Estamos presentes en los negocios del concreto, agregados y prefabricados. Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Practicante de Control de Calidad Requisitos
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• Egresadol de Ingenieria Civil, Quimica y/o afines.
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• Con conocimientos en Normas ASTM, ACI, Normas NTP y RNC.
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• Manejo de Conocimiento de Materiales y Tecnologías del Concreto Funciones
• Apoyar en el control de calidad del concreto fresco.
• Apoyar en la toma y elaboración de probetas de concreto.
• Registrar resultados de ensayos de laboratorio.
• Realizar seguimiento a los resultados de resistencia del concreto.
• Apoyar en inspecciones y controles de calidad en planta.
• Registrar y hacer seguimiento a observaciones y no conformidades.
• Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores de calidad.
• Mantener actualizado el archivo y documentación del área.
• Apoyar en la verificación de equipos e instrumentos de control.
• Cumplir los procedimientos de Calidad y Seguridad de la empresa. Beneficios
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• Ingreso directo a planilla desde el primer día.
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• Cobertura parcial de EPS
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• Capacitación constante.
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• Y otros beneficios propios de la empresa “Concretos Supermix S.
A. es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.” “Al postular a la presente convocatoria Ud. da su consentimiento a Supermix S.
A. para que disponga de manera directa o a través de un tercer agente identificado por Supermix S.
A., de todos los datos personales que suministre o se generen como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección. En caso este de acuerdo con lo anterior, enviar su currículum". ”Concretos Supermix S.
A no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales).”