Atención al cliente para un banco

ÚNETE A COVISIAN Y ASEGURA INGRESOS DESDE EL PRIMER MES Si buscas estabilidad, bonos reales y oportunidades de crecimiento, esta vacante es para ti Campaña: Asesor Bancario de Atención al cliente Asesorar al cliente del BCP en el proceso de cambio en la autenticación de canales digitales y en el uso de la nueva app Banca Móvil Comunicación con los mismos CLIENTES DEL BANCO No llamadas frías o salientes Llamadas entrantes. El cliente busca comunicarse contigo. Sede: Jiron Santa Rosa 221
- Centro de Lima
- A 1 cuadra del Metropolitano Jr de la Unión Gestión: Lunes a Sabado: 3pm a 12am / Domingo rango: 2pm a 12am Descanso: Rotativo Feriados compensables Formación Bono de formación de S/35 soles por día. Ingresos y Beneficios Sueldo al mes: s/1130 + s/170 Bono de movilidad = s/1300 Maqueta de Atención al Cliente MENSUAL Bono nocturno MENSUAL s/98 Movilidad de retorno TODOS LOS DIAS Incentivos y Beneficios de BCP Planilla completa desde el primer día Beneficios de ley Beneficios De Permanencia Bonos adicionales por continuidad Reconocimientos por desempeño Oportunidades de crecimiento interno ¿Qué harás? Atención al cliente Gestión de requerimientos y consultas Ofrecimiento de productos (cross selling) Generar una experiencia positiva en cada contacto Invertimos En Tu Crecimiento Bono de S/ 700 para estudios Beneficios corporativos con instituciones y universidades Estabilidad Que Sí Se Cumple Planilla completa desde el primer día Todos los beneficios de ley Días libres adicionales por permanencia Consultas médicas y medicamentos gratuitos con Doctor Auna. Aquí no solo trabajas, aquí creces, ganas y te quedas Si te gustan los retos y quieres ingresos sin tope, este es tu momento Escríbenos y postula ahora Queremos conocerte ContigoTodoEsMejor Nuestra riqueza está en nuestra diversidad. Estamos comprometid@s con la igualdad de oportunidades de empleo, la no discriminación y la no violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como empresa segura (por el MIMP). Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde l@s colaboradores destacan por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores, experiencia, capacidad y desempeño laboral.