Diseñador(a) UX/UI

Homecenters Peruanos S.A., es una empresa peruana retail de mejoramiento del hogar que forma parte de Intercorp Retail, fundada en el 2011. Nuestra marca comercial es Promart y hoy contamos con 33 tiendas a nivel nacional. Entre nuestros logros se encuentra pertenecer al Top 10 de mejores empresas para trabajar, según el GPTW 2021.

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) DISEÑADOR(A) UX/UI– PROMART CENTRAL.

Misión del puesto:

Diseñar soluciones digitales e innovadoras para diversos productos y servicios con el objetivo de brindarle al usuario una mejor experiencia en nuestras plataformas.

Funciones:

• Diseñar pantallas de productos digitales.

• Crear prototipos de alta fidelidad

• Escuchar a los usuarios y entender sus necesidades

• Conocer e investigar el rubro y servicios/productos de la empresa y entender la experiencia completa del usuario y cuáles son sus puntos de dolor y fricción

• Comunicar las ideas del diseño al equipo de desarrolladores

• Diseñar el flujo de la navegación de pantallas de un producto digital.

• Diseñar wireframes de un producto digital

• Realizar toda función o encargo que le asigne su Jefe inmediato y que conlleve a incrementar la eficiencia de la empresa.

Requisitos:

• Titulado(a) en la carrera de Diseñador(a) gráfico o afines.

• Deseable cursos, diplomado o maestría en User Experience y User Interaction

• Nivel de inglés a nivel intermedio

• Conocimiento en Microsoft Office a nivel intermedio.

• Conocimiento en Figma, Adobe Photosho y Adobe Ilustrator a nivel avanzado.

• Conocimiento en Jira a nivel intermedio

• Deseable conocimiento en Miro, HTML, Google Data Studio y Analytics.

• Contar con 01 a 02 años de experiencia en puestos similares.

Beneficios:

• Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar según el ranking del Great Place To Work.

• Pertenecer al Club Intercorp y adquirir beneficios exclusivos para los colaboradores del grupo.

• Oportunidades de Crecimiento en Promart y Grupo Intercorp.

• Beneficios de ley: Seguro de Salud, Asignación Familiar, Gratificación, Vacaciones.

• EPS cubierta hasta en un 80%.

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