Capacitador/Vendedor
Encontrado en: Talent PE C2 - hace 2 semanas
Objetivo: Consolidar una FFVV especializada en venta consultiva que asegure la afiliación e implementación a tiempo del Proyecto e Implementar y capacitar la plataforma Alimarket.
Funciones:
• Implementación, capacitación, y seguimiento de uso de herramienta
• Recibir base de datos de bodegas empadronadas
• Realizar contacto inicial con el bodeguero narrando el pre pitch de la herramienta
• Coordinar visita presencial
• Implementar herramienta y capacitar
• Coordinar con proveedores hardware y con equipo software para resolver posibles dudas
• Coordinar más capacitaciones si hace falta y realizar seguimiento de uso
Requisitos:
• Experiencia en capacitaciones de herramientas digitales (de preferencia en softwares de punto de venta).
• Deseable haber trabajado con bodegueros de distintas edades o perfiles similares y que hayan usado y que estén familiarizados con herramientas de registro de ventas (Tipo: POS).
• Noción básica de herramientas digitales.
• Residir en los distritos de SJL, Chorrillos, Barranco, y callao o aledaños
• Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes de 8:30 a 6 pm y sábados de 8:30 a 1 pm
Ofrecemos:
• Sueldo: 1, soles
• Movilidad: soles
• Bono: 35 soles.
Enviar tu cv a: indicar en asunto: Capacitador/vendedor
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Capacitadores y/o Vendedores.
hace 2 semanas
Lima, Perú SF PERU A tiempo completoSolicitamos personas emprendedoras, dinámicas, creativas con ganas de crecer en nuestra empresa y que tenga habilidades para formar Líderes!. También requerimos personas que les guste las ventas y tengan facilidad de palabra. Tendrán constante capacitación y materiales de trabajo!. Pertenecerán a una GRAN empresa Internacional y podrán también...
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Capacitadores y/o Vendedores.
hace 2 semanas
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Entrenador para Consumo Masivo
hace 4 días
Lima, Perú MarcoMKT A tiempo completoÚnete al equipo de Marco MKT y juntos co-creemos estrategias y soluciones que marquen la vida de las personas en la industria del Trade Marketing. **¿Qué necesitamos de ti?**: - Diseñar el plan estratégico de entrenamiento con base en las necesidades de capacitación (DNC) de los colaboradores o del perfil ideal que se debe desarrollar en ellos. -...