Empleos de compensaciones en Lima

Descripción del puesto Misión del Puesto: Diseñar, implementar y gestionar la estrategia de compensaciones de la empresa, asegurando esquemas competitivos, equitativos y alineados con los objetivos organizacionales. Brindar soporte técnico a las áreas operativas y comerciales, considerando su...

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Nuestra empresa COSAPI (P001) se encuentra en la búsqueda del mejor talento para la posición de: Objetivo del puesto Administrar las estructuras de compensaciones en base a las políticas internas con el fin de cumplir con los lineamientos de la organización. Bachiller en Ingeniería de...

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Ubicación: LIMA, Peru Empresa: Alicorp S.A.A. Ejecutar los análisis, valorizaciones e iniciativas requeridas para diseñar, implementar y administrar las estructuras de compensación fija, variable y beneficios de las nuevas operaciones de Alicorp, asegurando información confiable, aplicación...

Buscamos un(a) Coordinador/a de Compensaciones para diseñar, analizar, administrar y controlar los procesos de compensaciones, la estructura remunerativa, los sistemas de gestión de Gestión Humana y la generación de indicadores (KPIs), asegurando la confiabilidad de la información, la eficiencia operativa y la toma de decisiones basada en...

Descripción del puesto Objetivo del Puesto Diseñar, analizar y ejecutar estrategias de compensación fija y variable, asegurando la competitividad interna y externa, la equidad organizacional y la adecuada gestión de la nómina (payroll), en línea con los objetivos del negocio y las normativas...

Buscamos un/a profesional con experiencia en gestión de planillas y administración de personal para integrarse a nuestro equipo en Lima. Requisitos Bachiller o técnico/a titulado/a en Contabilidad, Administración, Economía, Negocios o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en gestión de planillas y administración de personal. Conocimiento de...

Gracias por tu interés en formar parte de nuestra comunidad, donde buscamos provocar a ser la mejor versión de personas con talento y entusiasmo para asumir nuevos retos y aprender continuamente. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!Nos encontramos en la búsqueda de un Practicante Profesional de Compensaciones. Su rol será brindar soporte...

Talent and Leadership Development Partner Company Description AECOM Hoy Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted...

Empresa líder del sector logístico, con sólida trayectoria y presencia en el mercado, se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Compensaciones, quien tendrá como principal reto gestionar y fortalecer los procesos de compensaciones, así como generar análisis e información que contribuyan a la toma de decisiones de Gestión Humana, promoviendo...

¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo que impulsa la innovación y la calidad!?Somos una empresa incluyente y socialmente responsable, que reconoce y promueve el respeto de los derechos de las personas\"Únete a PAMOLSA: Un Great Place To WorkEn PAMOLSA, somos una empresa líder en la industria, reconocida como Great Place To Work, dedicada al...

Misión "Liderar la estrategia de compensaciones y el control de gestión del presupuesto de nómina y terceros diseñando esquemas salariales" Descripción Diseñar y actualizar las bandas salariales en Perú, asegurando su alineación con las valorizaciones de puestos, la estrategia de posicionamiento frente al mercado y la sostenibilidad financiera del...

¡Oportunidad Laboral – Analista Senior de Compensaciones! Requisitos: ✔️ Estudios concluidos en Psicología, Administración o carreras afines ✔️ Diplomado o estudios especializados en Recursos Humanos (Deseable) ✔️ Contar con 3 años de experiencia en cargos similares (Excluyente) ✔️ Excel a nivel intermedio (Indispensable) ✔️...

Gestionar Alta y Baja del T-registro.Apoyo en la gestión de documentos de LBS.Apoyo en la gestión y elaboración de Certificados de trabajo, certificado de prácticas y boletas pago cuando lo solicite el colaborador.Apoyo en la revisión de asistencia.Apoyo en la revisión de horas docentes.Actualización de OCH cuando se requiera.Apoyo en la carga de...

Coordinador(a) de Remuneraciones y Compensaciones Importante organización del sector salud se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional para liderar y asegurar la correcta gestión de remuneraciones, administración laboral y compensaciones. Principales responsabilidades - - Gestionar de principio a fin el proceso de nómina mensual, vacaciones,...

Laboratorios Medifarma - Humanova Importante empresa industrial del sector farmacéutico con más de 2300 colaboradores se encuentra en búsqueda de un Especialista Corporativo de Compensaciones, cuyo perfil detallamos a continuación: PRINCIPALES FUNCIONES - Liderar el control de gestión de Recursos Humanos, realizando seguimiento de indicadores, gastos...

Buscamos un(a) Analista Senior de Compensaciones para diseñar, analizar, administrar y controlar los procesos de compensaciones, la estructura remunerativa, los sistemas de gestión de Gestión Humana y la generación de indicadores (KPIs), asegurando la confiabilidad de la información, la eficiencia operativa y la toma de decisiones basada en datos. ...

Gracias por tu interés en formar parte de nuestra comunidad, donde buscamos provocar a ser la mejor versión de personas con talento y entusiasmo para asumir nuevos retos y aprender continuamente. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! Nos encontramos en la búsqueda de un Practicante Profesional de Compensaciones. Su rol será brindar soporte...

¡Oportunidad Laboral – Jefe de Administración, Compensaciones y Beneficios! En CL Selection by Cornerstone, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para la posición de Jefe de Administración, Compensaciones y Beneficios para una importante empresa del sector automotriz.. • Requisitos: - Minimo 3 años en roles similares. - Graduado/a de la...

Principales funciones: Elaborar y procesar la planilla mensual de remuneraciones de inicio a fin, asegurando el correcto cálculo y pago de haberes. Gestionar el proceso integral de planillas para colaboradores bajo régimen laboral general, desde el ingreso hasta el cese. Registrar, revisar y procesar las novedades de planilla: inasistencias, tardanzas,...

Descripción del puesto Funciones principales: Diseñar, implementar y actualizar la estrategia de compensaciones fijas, variables y beneficios, alineada a políticas corporativas y mejores prácticas del mercado. Supervisar el proceso operativo de compensaciones, (nómina tercerizada), validando...