Empleos de derechos humanos en Cusco
7 ofertas de empleo de derechos humanos en Perú. Encuentra ofertas actualizadas diariamente de los principales portales de empleo.
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Cuzco, Cusco, Perú COOPAC LOS ANDES Jornada completa S/ 20,000 - S/ 33,000 Por obraGestor de Recuperaciones - CUSCO Requisitos Titulado, Bachiller, Técnico, Egresado de Administración, Derecho, o carreras afines. Experiencia mínima 01 año desempeñando funciones de Gestor de Cobranza o recuperaciones en entidades Microfinancieras; Cooperativas de Ahorro y Crédito. Contar con calificación 100% normal en el Sistema Financiero. Vivir...
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Analista de Sistemas de Control Distribuido
Hace 1 día
Cuzco, Cusco, Perú Glencore International AG Jornada completa EUR 120,000 - EUR 190,000 Por obraAntapaccay, es una operación minera de cobre perteneciente al Grupo Glencore desde 2013. Nacimos como operación en noviembre de 2012, luego de varios años de inversión en exploración con el propósito de extender la vida de la mina Tintaya.El asentamiento minero se encuentra ubicado en la provincia de Espinar, región Cusco, a 4.100 metros sobre el...
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Supervisor de Cables
Hace 1 día
Cuzco, Cusco, Perú Glencore Jornada completa EUR 60,000 - EUR 110,000 Por obraAntapaccay, es una operación minera de cobre perteneciente al Grupo Glencore desde 2013. Nacimos como operación en noviembre de 2012, luego de varios años de inversión en exploración con el propósito de extender la vida de la mina Tintaya. El asentamiento minero se encuentra ubicado en la provincia de Espinar, región Cusco, a 4.100 metros sobre el...
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Supervisor de Cables
Hace 5 días
Cuzco, Cusco, Perú Glencore International AG Jornada completa S/ 134,000 - S/ 235,000 Por obraAntapaccay, es una operación minera de cobre perteneciente al Grupo Glencore desde 2013. Nacimos como operación en noviembre de 2012, luego de varios años de inversión en exploración con el propósito de extender la vida de la mina Tintaya.El asentamiento minero se encuentra ubicado en la provincia de Espinar, región Cusco, a 4.100 metros sobre el...
