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MisiónConectar la necesidad del negocio con las soluciones de RRHH, desde la gestión del talento, la cultura y la transformación organizacional.DescripciónAsesorar estratégicamente a los líderes del negocio.Liderar los procesos (hard/soft) de RRHH.Identificar las necesidades del negocio para la construcción de planes de trabajo.Articular la relación...

Misión Conectar la necesidad del negocio con las soluciones de RRHH, desde la gestión del talento, la cultura y la transformación organizacional. Descripción Asesorar estratégicamente a los líderes del negocio. Liderar los procesos (hard/soft) de RRHH. Identificar las necesidades del negocio para la construcción de planes de trabajo. Articular la...

Importante empresa del rubro industrial comercial busca incorporar a su equipo un(a) Coordinador(a) Senior de Recursos Humanos. Requisitos: - Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración o carreras afines. - Experiencia previa de 5 años a más como HRBP, Analista Senior o Coordinador(a) de Recursos Humanos, con equipo a cargo. - Conocimiento...

Descripción de la Empresa (PER) Brother es un proveedor líder de equipos para el hogar y la oficina, productos de costura y manualidades, y soluciones industriales. Con una trayectoria de más de 115 años, nuestra marca es reconocida por la fabricación de impresoras galardonadas, máquinas de coser, rotuladoras P-touch, entre otros productos premiados...

Descripción de la Empresa(PER) Brother es un proveedor líder de equipos para el hogar y la oficina, productos de costura y manualidades, y soluciones industriales. Con una trayectoria de más de 115 años, nuestra marca es reconocida por la fabricación de impresoras galardonadas, máquinas de coser, rotuladoras P-touch, entre otros productos premiados...

¡Transforma el rubro de los seguros como nuestro/a próximo/a Analista Senior de Compensaciones!Buscamos personas con vocación de servicio, capacidad analítica y actitud propositivaTu Reto será:Gestionar las compensaciones y el diseño organizacional, asegurando la equidad interna, competitividad externa y alineamiento de las estructuras con la...

¡Transforma el rubro de los seguros como nuestro/a próximo/a Analista Senior de Estructura Salarial y Diseño Organizacional! Buscamos personas con vocación de servicio, capacidad analítica y actitud propositiva Tu Reto será: Gestionar las compensaciones y el diseño organizacional, asegurando la equidad interna, competitividad externa y alineamiento de...

¡Transforma el rubro de los seguros como nuestro/a próximo/a Analista Senior de Estructura Salarial y Diseño Organizacional! Buscamos personas con vocación de servicio, capacidad analítica y actitud propositiva Gestionar las compensaciones y el diseño organizacional, asegurando la equidad interna, competitividad externa y alineamiento de las...

¡Transforma el rubro de los seguros como nuestro/a próximo/a Analista Senior de Estructura Salarial y Diseño Organizacional! Buscamos personas con vocación de servicio, capacidad analítica y actitud propositiva Gestionar las compensaciones y el diseño organizacional, asegurando la equidad interna, competitividad externa y alineamiento de las...

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Descripción de la Empresa (PER) Brother es un proveedor líder de equipos para el hogar y la oficina, productos de costura y manualidades, y soluciones industriales. Con una trayectoria de más de 115 años, nuestra marca es reconocida por la fabricación de impresoras galardonadas, máquinas de coser, rotuladoras P-touch, entre otros productos premiados...

Somos una empresa global de transporte urbano segregado creada con el objetivo de proporcionar un sistema de transporte masivo, confortable, accesible, no contaminante, con frecuencias regulares ajustadas a la demanda, a través del apoyo de sistemas tecnológicos avanzados de gestión de flota.OBJETIVO DEL PUESTOActuar como socio estratégico de Recursos...

En UPN contribuimos a la transformación del Perú a través de una educación inclusiva, accesible y de calidad que transforma vidas.Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista Senior HR Business Partner (Sede Chorrillos y San Juan de Miraflores) que desee aportar al desarrollo de capacidades y generar un impacto positivo en nuestra comunidad...

HR Business Partner (12 months contract) M/F Business type Types of Jobs - Human Resources Job title HR Business Partner (12 months contract) M/F Contract type Fixed-Term Contract Term (in months) 12 01/12/2026 No Job summary What is the opportunity? CACEIS Malaysia Sdn. Bhd. has been a cornerstone of asset servicing since 2008, evolving into a...

HR Business Partner (12 months contract) M/F Business type Types of Jobs - Human Resources Job title HR Business Partner (12 months contract) M/F Contract type Fixed-Term Contract Term (in months) 12 01/12/2026 No Job summary What is the opportunity? CACEIS Malaysia Sdn. Bhd. has been a cornerstone of asset servicing since 2008, evolving into a trusted hub...

HR Business Partner (12 months contract) M/F Business type Types of Jobs - Human Resources Job title HR Business Partner (12 months contract) M/F Contract type Fixed-Term Contract Term (in months) 12 01/12/2026 No Job summary What is the opportunity? CACEIS Malaysia Sdn. Bhd. has been a cornerstone of asset servicing since 2008, evolving into a...

HR Business Partner (12 months contract) M/F Business type Types of Jobs - Human Resources Job title HR Business Partner (12 months contract) M/F Contract type Fixed-Term Contract Term (in months) 12 01/12/2026 No Job summary What is the opportunity? CACEIS Malaysia Sdn. Bhd. has been a cornerstone of asset servicing since 2008, evolving into a trusted hub...

¡Únete a Laureate! 💛 En Laureate contribuimos a la transformación del Perú a través de una educación inclusiva, accesible y de calidad que transforma vidas. Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista Senior HR Business Partner (Experiencia en cuentas del área comercial) que desee aportar al desarrollo de capacidades y generar un impacto...

MisiónLiderar la gestión estratégica de Recursos Humanos de Caja Cencosud Scotiabank, actuando como socio estratégico del negocio mediante la definición e implementación de estrategias de atracción y selección de talento, onboarding, compensaciones, cultura y clima, efectividad organizacional, desarrollo de liderazgo y relaciones laborales, con la...