Asistente de Selección con experiencia en seguridad privada

Hace 22 horas

san isidro, lima, Perú BLINSEGUR S.R.L. Jornada completa

Asistente de Selección con experiencia en seguridad privada

Perfil Profesional

Buscamos un profesional con experiencia real en selección masiva, acostumbrado al trabajo en campo, a la presión operativa, al cumplimiento de metas de cobertura y con experiencia en seguridad privada.

Formación Académica

Psicología (Bachiller) o Psicología Organizacional o RRHH. Deseable: conocimientos en legislación laboral, normativa SUCAMEC, clima laboral y reclutamiento digital (No excluyente).

Experiencia Requerida

Mínimo 2 año en selección masiva de personal operativo. Obligatorio a personal de seguridad y vigilancia. Experiencia en empresas de seguridad privada o rubros de alta rotación (limpieza, logística, construcción, transporte, minería u otros similares). Reclutamiento territorial y trabajo permanente en campo. Coordinación directa con Operaciones y Supervisión.

Funciones Principales

Selección y Reclutamiento Operativo

  • Ejecutar estrategias de reclutamiento por la zona sur de Lima.
  • Realizar reclutamiento en campo (mínimo 60%).
  • Asegurar la cobertura oportuna de puestos críticos.
  • Evaluar y filtrar candidatos garantizando calidad operativa.

Control de Coberturas y Rotación

  • Coordinación diaria con Operaciones y Centro de Control.
  • Seguimiento a ingresos, rotación temprana y deserción.
  • Análisis de causas de abandono y propuesta de acciones correctivas.
  • Gestión de base activa de personal disponible.

Clima Laboral y Retención

  • Seguimiento post ingreso del personal operativo.
  • Detección temprana de conflictos laborales.
  • Canalización de soluciones en coordinación con Operaciones.
  • Propuesta de acciones de retención y fidelización.

Gestión y Reportes

  • Elaboración de reportes semanales y mensuales de cobertura, rotación y deserción.
  • Cumplimiento de los procedimientos de selección y mejora continua del proceso y apoyo al coordinador zonal.

Condiciones Laborales

  • Ingreso a planilla
  • Régimen General
  • Remuneración en dos partes
  • Línea de carrera dentro del grupo
  • Herramientas de trabajo
  • Capacitaciones permanentes
  • Estabilidad laboral y clima organizacional