Asistente de Selección con experiencia en seguridad privada

Hace 2 días

San Isidro, Lima, Perú BLINSEGUR S.R.L. Jornada completa EUR 24,000 - EUR 42,000/año
Asistente de Selección con experiencia en seguridad privada Perfil Profesional Buscamos un profesional con experiencia real en selección masiva, acostumbrado al trabajo en campo, a la presión operativa, al cumplimiento de metas de cobertura y con experiencia en seguridad privada. Formación Académica Psicología (Bachiller) o Psicología Organizacional o RRHH. Deseable: conocimientos en legislación laboral, normativa SUCAMEC, clima laboral y reclutamiento digital (No excluyente). Experiencia Requerida Mínimo 2 año en selección masiva de personal operativo. Obligatorio a personal de seguridad y vigilancia. Experiencia en empresas de seguridad privada o rubros de alta rotación (limpieza, logística, construcción, transporte, minería u otros similares). Reclutamiento territorial y trabajo permanente en campo. Coordinación directa con Operaciones y Supervisión. Funciones Principales Selección y Reclutamiento Operativo
- Ejecutar estrategias de reclutamiento por la zona sur de Lima.
- Realizar reclutamiento en campo (mínimo 60%).
- Asegurar la cobertura oportuna de puestos críticos.
- Evaluar y filtrar candidatos garantizando calidad operativa. Control de Coberturas y Rotación
- Coordinación diaria con Operaciones y Centro de Control.
- Seguimiento a ingresos, rotación temprana y deserción.
- Análisis de causas de abandono y propuesta de acciones correctivas.
- Gestión de base activa de personal disponible. Clima Laboral y Retención
- Seguimiento post ingreso del personal operativo.
- Detección temprana de conflictos laborales.
- Canalización de soluciones en coordinación con Operaciones.
- Propuesta de acciones de retención y fidelización. Gestión y Reportes
- Elaboración de reportes semanales y mensuales de cobertura, rotación y deserción.
- Cumplimiento de los procedimientos de selección y mejora continua del proceso y apoyo al coordinador zonal. Condiciones Laborales
- Ingreso a planilla
- Régimen General
- Remuneración en dos partes
- Línea de carrera dentro del grupo
- Herramientas de trabajo
- Capacitaciones permanentes
- Estabilidad laboral y clima organizacional