Bechtel Oil, Gas

(Español)

Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El aumento de la producción de minerales críticos proporciona componentes clave de tecnologías de energía limpia, desde tuberías eólicas hasta baterías. Este cambio hacia la energía limpia—y la necesidad de productos básicos—es fundamental para sustentar la transición energética. En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para respaldar cero emisiones de una manera más sostenible que nunca.

Resumen del Puesto:

Este rol será responsable de monitorear el cumplimiento de los lineamientos de WS (Workforce Services) - Relaciones Laborales, sobre el cumplimiento de las obligaciones socio laborales y condiciones del personal propio y de los contratistas del proyecto, a fin de evitar contingencias legales en general y posible responsabilidad solidaria. Realizar monitoreos del cumplimiento de la normatividad laboral vigente para garantizar el cumplimiento de éstas. Supervisar y controlar a los contratistas especializados en temas relacionados a la gestión laboral. Informar y recibir orientación operativa y funcional del/de la Líder de Relaciones Laborales y/o Gerencia de WS del Proyecto.

Principales Responsabilidades:

• Cumplir y hacer cumplir la normatividad laboral y el plan de relaciones laborales del proyecto.
• Brindar asesoría en materia de legislación laboral, cumplimiento de las obligaciones y requisitos legales para las planillas del régimen general y del régimen de construcción civil.
• Revisar y verificar el cumplimiento de las obligaciones laborales en el proyecto (pagos correctos, pagos de sobretiempos, bonificaciones, contribuciones, aportes, beneficios sociales, etc.).
• Atender y resolver las consultas y/o reclamos de los/as trabajadores/as del proyecto en temas laborales, evitando o minimizando cualquier contingencia laboral y garantizando el buen clima laboral.
• Efectuar visitas de inspección y asesorar a los/as trabajadores/as, contratistas y subcontratistas en temas de cumplimiento de normatividad laboral.
• Identificar desviaciones en el cumplimiento de la normatividad laboral y proponer medidas correctivas para la mejora.
• Presentar un informe mensual de los KPI resultantes del proceso de contratación de empleo local.
• Revisar el plan de relaciones laborales de las contratistas y subcontratistas del proyecto, así como verificar su estricto cumplimiento.
• Asistir y hacer cumplir el procedimiento de contratación de empleo local.

Educación y Experiencia Requerida:

• Requiere título profesional en las carreras de Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines, con formación complementaria en Derecho laboral, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, y un mínimo de 5 años de experiencia relevante en puestos similares (incluyendo jefatura), de preferencia en proyectos EPC/EPCM a gran escala, de alto valor y complejos o relacionados con la industria de la construcción y en áreas de auditorías laborales, atención de inspecciones por parte del Ministerio de Trabajo o SUNAFIL.
• Experiencia en el desarrollo de planes y en la implementación de procesos y procedimientos.
• Experiencia previa y disponibilidad para trabajar en turnos en sitios remotos.

Conocimientos y Habilidades Requeridos:

• Amplio conocimiento de la normatividad legal-laboral vigente del régimen laboral general y régimen especial de construcción civil, así como en la normatividad legal laboral de Seguridad y Salud en el Trabajo y Fiscalización Laboral.
• Conocimiento de convenios colectivos suscritos por rama de construcción civil.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Nivel de inglés hablado y escrito intermedio (preferible).
• Un alto nivel de integridad personal.
• Disponibilidad para trabajar en turnos en el sitio remoto.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as y más allá Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente.

Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a