Gerente de Gestión Humana

hace 3 semanas


Lima Metropolitana, Perú Michael Page Perú A tiempo completo

Oportunidad de integrarse a una empresa líder en servicios industriales. Importante compañía con presencia internacional y más de 40 años de trayectoria. Acerca de nuestro cliente Nuestro cliente es una organización de gran tamaño que opera dentro del sector de energía y recursos naturales. Cuenta con una sólida presencia en el mercado y busca profesionales comprometidos/as con el desarrollo del capital humano. Descripción Liderar el equipo de gestión humana, manteniendo el desarrollo de una cultura sólida en valores, especialización y servicio. Diagnosticar y proponer proyectos de mejora con impacto directo en indicadores sobre el frente de gestión humana, priorizando la calidad del relacionamiento con responsabilidad social de los clientes. Liderar las dimensiones soft y hard de recursos humanos, con especial foco en la cultura de la empresa. Liderar los proyectos de marca empleadora; así como posicionar a la compañía, trabajando de la mano con los stakeholders. Ser la estratega de los programas de reclutamiento y fidelización del talento, asegurando el cumplimiento de los indicadores de tiempo, permanencia en el puesto y posicionando la marca empleadora. Ser responsable del planeamiento y ejecución del programa de capacitación técnica/operativa y no técnica de la empresa. Liderar los programas y proyectos de nuevas tecnologías, comunicación y ejecución de la encuesta de satisfacción y los planes de clima laboral de la compañía. Acompañar y adaptar las políticas de gestión humana al país, velando por el cuidado del personal y el impacto favorable en los resultados del negocio. Perfil buscado (h/m) El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación académica en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Estudios de Postgrado culminados en Gestión Humana. Conocimiento en legislación laboral vigente. Habilidades avanzadas de liderazgo y manejo de equipos. Experiencia previa en roles de gestión en empresas de servicios en el sector de energía y recursos naturales. Manejo de herramientas tecnológicas relacionadas con recursos humanos. Conocimiento del SAP Qué Ofrecemos Oportunidad de liderar un equipo de alto desempeño con foco en resultados y personas. #J-18808-Ljbffr



  • Lima, Perú KSR Global A tiempo completo

    DESCRIPCIóN Importante empresa proveedora para la minería está en búsqueda de un profesional que ocupe el cargo de Gerente de Gestión Humana con las siguientes funciones: - Garantizar una gestión humana efectiva mediante la implementación de políticas, programas y acciones que faciliten la atracción, desarrollo y retención del mejor talento. -...


  • Lima Metropolitana, Perú Michael Page Perú A tiempo completo

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  • Lima, Perú Asociacion de Ingenieros A tiempo completo

    **Resumen del cargo** Buscamos incorporar a una persona con experiência sólida en liderazgo de equipos humanos, capaz de diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional, el desarrollo profesional y el cumplimiento normativo. Este rol es clave para alinear la gestión del talento con los objetivos del...


  • Lima, Perú ACTIVOS MINEROS S.A.C. A tiempo completo

    Activos Mineros S.A.C., empresa pública dedicada a la remediación ambiental minera, se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de la Oficina de Gestión Humana, profesional altamente calificado(a) y con sólida experiencia estratégica, para liderar la gestión del talento humano de la organización. Requisitos Profesional titulado y colegiado en...

  • Jefe de Gestión Humana

    hace 1 semana


    Lima, Perú ACTIVOS MINEROS S.A.C. A tiempo completo

    Activos Mineros S.A.C., empresa pública dedicada a la remediación ambiental minera, se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de la Oficina de Gestión Humana, profesional altamente calificado(a) y con sólida experiencia estratégica, para liderar la gestión del talento humano de la organización. Requisitos Profesional titulado y colegiado en...


  • Lima, Perú Michael Page A tiempo completo

    Importante compañía en su sector.Oportunidad de trabajar de la mano con la gerencia general.About Our ClientNuestro cliente es una organización del sector Retail, reconocida por su compromiso con la excelencia operativa y la innovación en sus procesos.Job DescriptionDiseñar e implementar estrategias de Gestión Humana alineadas con los objetivos del...


  • Lima, Perú PEOPLE DEVELOPMENT S.A.C. A tiempo completo

    Nuestro cliente, una institución de salud especializada en atención infantil, esta en la búsqueda de su próximo: Gerente de Recursos Humanos ​​Funciones Principales Formular, proponer, ejecutar y controlar el plan y presupuesto anual del área, asegurando su alineación con los objetivos institucionales. Diseñar y administrar la estructura general...


  • Lima, Perú Talent2win A tiempo completo

    Nuestro importante cliente se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de **Gerente de Recursos Humanos**. **Requisitos**: - Bachiller de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial. - Deseable Postgrado en Recursos Humanos. - Experiência de 5 años en un rol de gestión de talento o capacitación. - Experiência en la...


  • Lima, Perú Solvo - Comunidad de Gestión Humana A tiempo completo

    Asistente de Recursos Humanos Resumen del PuestoEstamos buscando un Asistente de Recursos Humanos dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal brindará apoyo en diversas funciones de recursos humanos, desde el reclutamiento hasta la administración de personal.ResponsabilidadesApoyar en los procesos de reclutamiento y selección...


  • Lima Metropolitana, Perú Match Executive A tiempo completo

    La precisión no es una coincidencia; es nuestra firma. En Match Executive g gestionamos el talento que define industrias. Con un récord de 8 años con cero garantías usadas por nuestros clientes. Actualmente, seleccionamos al Gerente de Gestión del Talento para un cliente estratégico en Perú. El desafío: liderar la evolución del aprendizaje, la...