Jefe de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Lima Metropolitana, Perú FRITZ SPORT SAC A tiempo completo

FRITZ SPORT es una empresa peruana del rubro de calzado deportivo en proceso de crecimiento y expansión. Se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Jefe de Recursos Humanos. Requisitos Estudios Superiores en Administración, Contabilidad o afines con especialización en Recursos Humanos. Experiencia en el rubro retail. Experiencia mínima de 3 años en el puesto. Conocimiento de Legislación Laboral. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en horario completo y sábados de 9 am a 1 pm. Funciones Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo de los colaboradores. Supervisión de planillas quincenales y mensuales. Elaboración y cálculo de liquidaciones de beneficios sociales. Liquidación de vacaciones. Cálculo de provisiones mensuales (vacaciones, CTS y gratificaciones) y asientos. Elaboración del tareo de las 4 empresas. Cálculo y liquidación de depósito de CTS semestral. Elaboración de renovación, inclusión y coordinación del SCTR y vida ley. Envío de consolidado para facturación de SCTR. Cálculo y liquidación de gratificaciones. Conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo. Declaración AFPnet, coordinación y ejecución de pago. Elaboración y declaración del PLAME. Preparar información para revisiones de Ministerio del Trabajo y SUNAFIL. Implementar, administrar y supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de administración de personal, relaciones laborales y compensaciones. Gestión de la plataforma RRHH NUBE y validación de tareo semanal. Ofrecemos Salario acorde al mercado, beneficio al 100% y gran oportunidad de desarrollo profesional. Información adicional Edad: entre 30 y 45 años. Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human. #J-18808-Ljbffr



  • Lima Metropolitana, Perú TRAUMASURGERY.EIRL A tiempo completo

    JEFE(A) DE RECURSOS HUMANOS Descripción del puesto: Empresa comercial del rubro dispositivos médicos se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Recursos Humanos, responsable de liderar la gestión integral del talento humano y asegurar el cumplimiento de las políticas laborales y organizacionales. Buscamos un profesional con experiencia comprobada...


  • Lima Metropolitana, Perú FRITZ SPORT SAC A tiempo completo

    FRITZ SPORT es una empresa peruana del rubro de calzado deportivo en proceso de crecimiento y expansión. Se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Jefe de Recursos Humanos. Requisitos - Estudios Superiores en Administración, Contabilidad o afines con especialización en Recursos Humanos. - Experiencia en el rubro retail. -...

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    hace 2 semanas


    Lima, Perú TALENT MANAGEMENT BUSINESS PARTNERS A tiempo completo

    **Función Principal**: Dirigirlos procesos de Reclutamiento, Selección, Capacitación y Administración de personal de la compañía. Ejecución directa del proceso de Planillas de régimen general (300 trabajadores en planilla) Por encargo de nuestro cliente, una importante empresa que brinda servicios al sector industrial y de minería, nos encontramos...

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    hace 2 semanas


    Lima Metropolitana, Perú FRITZ SPORT A tiempo completo

    FRITZ SPORT empresa peruana del rubro de calzado deportivo en proceso de crecimiento y expansión se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Jefe de Recursos Humanos. Requisitos Estudios Superiores en Administración, Contabilidad o afines con especialización Recursos Humanos Experiencia en el rubro retail Experiencia mínima 3...

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    hace 2 semanas


    Lima, San Martín de Porres, Perú GRUPO CORFAMET PERU S.A.C. A tiempo completo

    Jefe de Recursos Humanos Resumen del Puesto Estamos buscando un Jefe de Recursos Humanos dinámico y experimentado para liderar y gestionar integralmente la administración del talento humano. El candidato ideal será responsable de asegurar la atracción, selección, contratación y retención de personal calificado, alineado a los objetivos estratégicos....

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    hace 2 semanas


    Lima, San Martín de Porres, Perú GRUPO CORFAMET PERU S.A.C. A tiempo completo

    Jefe de Recursos Humanos Resumen del Puesto Estamos buscando un Jefe de Recursos Humanos dinámico y experimentado para liderar y gestionar integralmente la administración del talento humano. El candidato ideal será responsable de asegurar la atracción, selección, contratación y retención de personal calificado, alineado a los objetivos estratégicos....


  • Lima, Perú INSIDE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL A tiempo completo

    _**FUNCIONES**_ - Gestionar y supervisar un equipo de Recursos Humanos a nível nacional. - Coordinar, recomendar, y desarrollar, aplicación correcta y uniforme de prácticas y políticas referidas a la gestión de los Recursos Humanos en la empresa a corto, mediano y largo plazo, en función de los objetivos y necesidades de la empresa. - Gestionar los...

  • Jefe de Recursos Humanos

    hace 1 semana


    Lima, Perú TRAUMASURGERY A tiempo completo

    Empresa comercial del rubro dispositivos médicos se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Recursos Humanos, responsable de liderar la gestión integral del talento humano y asegurar el cumplimiento de las políticas laborales y organizacionales.Buscamos un profesional con experiencia comprobada en gestión de personas, enfoque estratégico y...

  • Jefe de Recursos Humanos

    hace 1 semana


    Lima, Perú KEDA (PERU) CERAMICS COMPANY A tiempo completo

    KEDA empresa transnacional china especialista en el rubro de acabados para la construcción y consumo masivo, está en la búsqueda de profesionales calificados y competentes para cubrir la posición de JEFE DE RECURSOS HUMANOS, con experiencia en empresas de producción.Requisitos:Titulado universitario o en Psicología, administración o carreras...

  • Jefe de Recursos Humanos

    hace 17 horas


    Lima, Perú GRUPO FALARCORP S.A.C. A tiempo completo

    PERFIL DE PUESTO RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: ➤ Rediseñar las políticas y los procedimientos de a seguir en el reclutamiento, selección formación, desarrollo, promoción y desvinculación para garantizar la adecuación del personal a la empresa. Diseñar e implementar un sistema de gestión de desempeño adecuado que permita desarrollar las...