Jefe de Recursos Humanos

hace 7 días

Lima, Perú GRUPO FALARCORP S.A.C. A tiempo completo

PERFIL DE PUESTO

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
➤ Rediseñar las políticas y los procedimientos de a seguir en el reclutamiento, selección formación, desarrollo, promoción y desvinculación para garantizar la adecuación del personal a la empresa.

Diseñar e implementar un sistema de gestión de desempeño adecuado que permita desarrollar las competencias del personal.

➤ Participar en la definición y fortalecimiento de la cultura organizacional, controlando las comunicaciones internas y facilitando la creación de valores.

Coordinar y supervisar las relaciones laborales del personal operativo y administrativo de la empresa.

➤ Supervisar el tareo y planillas del personal corporativo.

➤ Implementación y alimentación del sistema CONTANET.

➤ Verificar las notificaciones SUNAFIL y que estas sean respondidas en su plazo determinado.

➤ Verificar las liquidaciones del personal de acuerdo con la planilla correspondiente.

➤ Otros inherentes a su función.

FORMACION:
El puesto de jefe de recursos humanos requiere una formación sólida en Dirección de recursos humanos, conocimientos de administración, psicología del trabajo y legislación laboral. Idealmente pueden ser profesionales con formación en estas disciplinas, siendo relevante, las competencias adquiridas y desarrolladas en la práctica.

Esto no limita a otros profesionales de otras áreas a ejercer la función de recursos humanos. En el caso, de profesionales de otras áreas, es necesario que cuenten con estudios de especialización relevante en gestión de recursos humanos, relaciones laborales y/o administración, las exigencias se limitan a contratar sólo a profesionales que tengan experiência en su sector; lo que implica un valor adicional; el conocimiento del sector; también es importante el aprendizaje continuo mostrado por el profesional, el enriquecimiento de su currículo.

EXPERIENCIA:
La experiência deseable es arriba de cinco años, es un tiempo prudente para conocer a las personas y haber sostenido numerosas negociaciones resoluciones de conflictos laborales, aunque esto no es un estándar puede moverse entre 4 y 5 años, un aspecto importante de la experiência laboral son las competencias adquiridas en la solución de problemas y toma de decisiones en relación al manejo de recursos humanos, así como para conocer su perfil negociador, el otro punto importante son los logros obtenidos en materia de gestión de conflictos, desarrollo de competencias, compromiso, clima laboral, retención, y desarrollo de recursos humano

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.3,500.00 - S/.4,000.00 al mes

Fecha límite para postularse: 18/09/2024

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    _**JEFE DE RECURSOS HUMANOS**_ - **REQUISITOS**_ - Educación mínima: Universitario - 2 años de experiência - Idiomas: Inglés - Edad: Hasta 35 años - **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**:_ - Implementar actividades que generen, potencien y promuevan nuestra cultura organizacional. - Crear los programas de recursos humanos de la organización analizando,...

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