Analista de Gestión Humana

hace 2 semanas


Lima, Perú Manantial Tecnológico A tiempo completo

Manantial fue concebida para ser una empresa atractiva tanto para clientes como para nuestros colaboradores, nos basamos en una cultura de trabajo en equipo, experiência, diversión, compromiso, pasión y compañerismo.


Bajo esta cultura somos una empresa dedicada a Servicios de TI y buscamos personas con gran capacidad de aprendizaje, creadoras, resolutoras y con vocación de servicio, para ser parte de nuestro equipo como "Analista de Gestión Humana ", asignado a nuestro equipo.


Requisitos del Puesto:

1. Bachiller en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.

2. Experiência de 1 año previa en la posición.

3. Conocimientos de legislación laboral y regulaciones relacionadas con recursos humanos.

4. Habilidades de comunicación efectiva, tanto escritas como verbales.

5. Habilidad para mantener la confidencialidad de la información.

6. Manejo de O365, Excel intermedio avanzado.

7. Organización, atención al detalle y habilidades de gestión del tiempo.

Responsabilidades Principales:

1.

Administración de Documentación:


  • Mantener y gestionar los archivos de colaboradores, asegurando que toda la documentación esté completa y actualizada. Esto incluye registros de asistencia, documentos de ingreso, certificaciones, evaluaciones de desempeño, vacaciones y otros documentos relacionados con los colaboradores.

2.

Procesos de Selección:


  • Llevar a cabo los procesos de selección desde la publicación, filtros, entrevistas, realizar verificaciones de referencias laborales y onboarding.
  • Elaboración de perfiles de puestos, descripciones de trabajo y actualización de estos.

3.

Clima y Cultura:


  • Liderar la creación y administración de programas de beneficios, como beneficios internos ofrecidos por Manantial a los colaboradores.
  • Organización de eventos y actividades de bienestar para fomentar un ambiente de trabajo saludable.

4.

Formación y Desarrollo:


  • Velar por el cumplimiento de los programas de capacitación y desarrollo profesional para los colaboradores, incluyendo la logística de sesiones de formación y seguimiento de resultados.

5.

Cumplimiento Normativo:


  • Mantenerse al tanto de las leyes laborales y regulaciones pertinentes y garantizar que Manantial esté en cumplimiento en todas las áreas relacionadas con Gestión Humana.

6.

Comunicación Interna:


  • Colaborar en la comunicación interna de Manantial, incluyendo la elaboración de comunicados y la organización de reuniones y eventos de equipo.

Funciones específicas:

1. Alimentar el
registro de asistencia y enviarlo de manera mensual.

2. Alimentar el
reporte de vacaciones solicitadas y enviarlo de manera mensual.

4. Alimentar el
reporte de feriados laborados pendientes a recuperar y enviarlo de manera mensual.

5. Alimentar el
reporte de permisos/licencias y enviarlo de manera mensual.

6. Alimentar el
reporte de ingresos/ceses y enviarlo de manera mensual.

7. Apoyar en el seguimiento a las
horas por recuperar del equipo de Outsourcing.

8. Mantener actualizado el registro de
Certificaciones del personal y hacer seguimiento para el cumplimiento de estas.

9. Hacer seguimiento y mantener actualizados los
documentos de ingreso de los colaboradores.

10. Liderar los
procesos de selección, de inicio a fin.

11. Brindar
inducciones de onboarding al nuevo personal.

12. Realizar los levantamientos de
descriptivos de puesto y mantener actualizados los ya existentes.

13. Preparar
políticas y flujos del área o mantener actualizados los ya existentes.

14. Velar por el
cumplimiento del RIT y normativas de Manantial.

15. Liderar la organización de
eventos de Manantial.

17. Organizar los almuerzos cumpleañeros del mes.

18. Cualquier otro soporte que solicite la gerencia.

Beneficios:

  • Trabajo Híbrido. Lima PE.
  • Ingreso a planilla completa.
  • Contrato inicial a 6 meses.
  • Formación continua en Cloud (Somos partners de AWS).
  • Día libre por cumpleaños.
  • Horario de Verano
  • EPS al 50%.

Horario:

  • Lunes a viernes de 8:30 a 18:30

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Salario:
S/.2, S/.3,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

¿Te encuentras en Lima o Provincia?

¿Cuales son tus expectativas salariales?

¿Cuál es tu disponibilidad para incorporarte de quedar seleccionado?

¿Cuanto tiempo de experiência tiene como Analista de Gestión Humana / RRHH?

Detalla:

¿Tienes experiência en empresas de TI (Tecnología de la Información)?

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