Analista de Compensaciones y Beneficios

hace 2 semanas

Lima, Perú De Beers Group of Companies A tiempo completo
Company Description

  • Anglo American, en sociedad con la Corporación Mitsubishi, está desarrollando el Proyecto Quellaveco, uno de los yacimientos de cobre más grandes del mundo, localizado en la región de Moquegua, al sur del Perú.
Quellaveco tendrá una vida de reservas de 30 años.

Utilizará proceso minero de tajo abierto y flotación para producir concentrados de cobre, así como molibdeno y plata como subproductos.

Se espera que Quellaveco produzca en promedio 300 mil toneladas de cobre por año en sus primeros 10 años de operación.


En Anglo American nuestra estrategia es asegurar y desarrollar Quellaveco aplicando prácticas y tecnologías innovadoras que confiamos a nuestra gente.

Estamos comprometidos a convertirnos en socios para el futuro, operar con seguridad, sustentabilidad y responsabilidad.

Job Description:

  • El/La Analista de Compensaciones y Beneficios tendrá la responsabilidad de brindar soporte en la administración salarial y gestionar adecuadamente los beneficios de toda la empresa, con el fin de atraer, retener y motivar al talento humano idóneo en el sector minero.
Dar soporte en el Control Presupuestal de la Vicepresidencia de HR y Estructura Organizacional de la compañía.


Mantener integrados y actualizados los principales indicadores de Recursos Humanos de la empresa, con el fin de que el área pueda tomar decisiones correctas de manera oportuna.


FUNCIONES PRINCIPALES:

  • Dar soporte en la elaboración y actualización del presupuesto de la Vicepresidencia de Recursos Humanos, así como el control en la dotación de personal y el costo labor de la empresa.
  • Mantener debidamente actualizada toda la estructura organizacional de la empresa, incluyendo los empleados que ocupan cada posición.
  • Mantener debidamente actualizado el Staffing Plan de la compañía, que incluya el nombre de los empleados, con el fin de mantener informados a los HR Business Partners y el área de Adquisición de Talento, así como para un debido control presupuestal.
  • Brindar soporte en la elaboración de cartas oferta, y cartas de movimiento.
  • Integrar y/o elaborar los principales indicadores de Recursos Humanos y, en los casos establecidos, compartirlas a las áreas pertinentes.
  • Brindar soporte en la actualización de las bandas salariales de la compañía.
  • Completar las encuestas de las consultoras de Recursos Humanos con las que la empresa trabaja: KornFerry, Willis Towers Watson, EY, PwC, entre otros.
  • Analizar e interpretar correctamente los estudios de mercado sobre Compensaciones y Beneficios, elaborados por las consultoras con las que la empresa trabaja.
  • Gestionar y mantener integrados en un repositorio los Role Profiles de la empresa.
  • Soportar la implementación y gestionar los Programa de Beneficios y de Reconocimiento.
  • Dar soporte en el control presupuestal y forecast de la VP de Recursos Humanos y análisis de las principales desviaciones del Real vs Budget.
  • Soporte en control de nuevos requerimientos presupuestales del área y elaborar los KPIs del área.
  • Dar soporte en los cambios de Estructura Organizacional de la compañía (manejo de Visio), de acuerdo a promociones, movimientos, cambios de locación, etc).
  • Velar por la confidencialidad de la información que maneja, tanto dentro como fuera de la compañía

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES SHE:

  • Conocer y aplicar los valores, principios y la Política SHE de Anglo American Quellaveco y contribuir a su visión de cero daños
  • Asegurar que las medidas de control para los peligros y riesgos de SHE, relacionadas con las actividades a desempeñar, se encuentren implementadas en el lugar de trabajo, para el desarrollo de una labor segura.
  • Cumplir los estándares, procedimientos y reglamentos internos del Sistema de Gestión; así como participar activamente en las reuniones de capacitación, concientización y formación de la cultura de Cero Daños.
  • Reportar oportunamente los actos y condiciones inseguras; así como los Incidentes.
**Qualifications

  • FORMACIÓN Y CERTIFICACIONES*
  • Administrador de RRHH, Ingeniero Industrial o afines.
  • Profesional especializado en Recursos Humanos.
  • Certificaciones de Clima Organizacional Consultora (Universidad / Hay Group / Korn Ferry, otras) (deseable).
  • Inglés avanzado (indispensable)

EXPERIENCIA

  • Experiência en puestos similares de por lo menos 2 años.
  • Experiência en:
  • Análisis e interpretación de los estudios salariales del sector minero.
  • Implementación y gestión de Programas de Beneficios y Reconocimiento.
  • Elaboración y análisis de Indicadores de Gestión de RRHH.
  • Elaboración de Estructuras Organizacionales.
  • Experiência en el rubro minero (deseable).

CONOCIMIENTOS

  • Estructura de la compensación total para el trabajador.
  • Elaboración de cartas oferta.
  • Elaboración y actualización de Bandas Salariales.
  • Análisis e interpretación de los estudios salariales del sector minero.
  • Valoración de puestos.
  • Ge

  • Analista de Compensaciones

    hace 4 semanas

    Lima, Perú Universidad de Lima A tiempo completo

    **Descripción del Puesto**: Estamos en búsqueda de un/a **analista de compensaciones** que cumpla con los siguientes requisitos: **Requisitos** - Titulado en Administración o Ing. Industrial. - Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Santiago de Surco de lunes a viernes de 7:00 a 17:15 horas o 8:00 a 18:15 horas. - 3 años de experiência...

  • Analista de Compensaciones

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Universidad de Lima A tiempo completo

    Descripción del Puesto:Estamos en búsqueda de un/a analista de compensaciones que cumpla con los siguientes requisitos:Requisitos Titulado en Administración o Ing. Industrial. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Santiago de Surco de lunes a viernes de 7:00 a 17:15 horas o 8:00 a 18:15 horas. 3 años de experiência realizando funciones...

  • Analista de Compensaciones

    hace 4 semanas

    Lima, Perú Credicorp Capital A tiempo completo

    En **Credicorp Capital **buscamos un Talento para la posición de **Analista de Compensaciones **para nuestro equipo de Gestión del Talento. **Misión**: Gestionar las compensaciones de Credicorp Capital y planificación de los procesos anuales para el talento humano garantizando la equidad interna y competitividad externa. **Principales Funciones**: -...

  • Analista de Compensaciones

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Credicorp Capital A tiempo completo

    En Credicorp Capital buscamos un Talento para la posición de Analista de Compensaciones para nuestro equipo de Gestión del Talento.Misión:Gestionar las compensaciones de Credicorp Capital y planificación de los procesos anuales para el talento humano garantizando la equidad interna y competitividad externa.Principales Funciones: Gestionar el proceso de...

  • Analista de Compensaciones de Rrhh

    hace 4 semanas

    Lima, Perú Hermes Transportes Blindados A tiempo completo

    En Hermes Transportes Blindados, nos encontramos en la búsqueda de Talento para ocupar la posición de ANALISTA DE COMPENSACIONES para incorporarse a nuestro staff de profesionales del área de Gestión Humana. - **Requisitos**:_ - Bachiller y/o Titulado en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines. - Conocimiento de Excel...

  • Analista Sr de Compensaciones

    hace 4 semanas

    Lima, Perú alicorp A tiempo completo

    **Fecha**:12/05/2023 **Ubicación**: LIMA, Peru **Empresa**:Alicorp S.A.A. **NOMBRE DE PUESTO** - ANALISTA SR DE COMPENSACIONES**VICEPRESIDENCIA** - Gerencia General Vitapro**MISIÓN** - Supervisar y ejecutar los procesos de compensaciones según la estrategia definida y los criterios de equidad interna y competitividad externa con el fin de contribuir a...

  • Analista Senior en Compensaciones

    hace 6 días

    Lima, Perú Encora A tiempo completo

    Encora se encuentra en búsqueda de un **Analista Senior Especialista en Compensaciones ubicado en Lima, Perú** para planificar, ejecutar y coordinar las actividades y procesos de compensaciones en sus sedes de Latino América (Perú, Colombia, Bolivia y Costa Rica). Este perfil requiere contar con +4 años de experiência profesional en Compensaciones,...

  • Analista de Compensaciones y Analítica HR

    hace 7 días

    Lima, Perú Grupo SMI A tiempo completo

    Administrar, elaborar y controlar el presupuesto de Gestión Humana (Remuneraciones, Head Count, Incrementos, negociación sindical y otros gastos de GH) Administrar las compensaciones de la compañía (actualización de estructuras, generar cartas ofertas, análisis de equidad) Elaborar y revisar indicadores de análisis y estadísticos de personal y...

  • Analista de Compensaciones

    hace 3 semanas

    Lima, Perú Upgrade Talent A tiempo completo

    Importante holding internacional se encuentra en busca de un **ANALISTA DE COMPENSACIONES** su filial en Perú. **Objetivo**: Garantizar el pago de haberes de los colaboradores de la corporación, utilizando como soporte el ERP BUK. **Funciones**: - Apoyo en la elaboración de planillas quincenal y mensual de nuestras 5 razones sociales (+400...

  • Analista de Compensaciones de Rrhh

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Hermes Transportes Blindados A tiempo completo

    En Hermes Transportes Blindados, nos encontramos en la búsqueda de Talento para ocupar la posición de ANALISTA DE COMPENSACIONES para incorporarse a nuestro staff de profesionales del área de Gestión Humana.- Requisitos:_ Bachiller y/o Titulado en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines. Conocimiento de Excel nível...

  • Analista de Compensaciones y Analítica HR

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Grupo SMI A tiempo completo

    Administrar, elaborar y controlar el presupuesto de Gestión Humana (Remuneraciones, Head Count, Incrementos, negociación sindical y otros gastos de GH) Administrar las compensaciones de la compañía (actualización de estructuras, generar cartas ofertas, análisis de equidad) Elaborar y revisar indicadores de análisis y estadísticos de personal y...

  • Analista de Compensaciones

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Upgrade Talent A tiempo completo

    Importante holding internacional se encuentra en busca de un ANALISTA DE COMPENSACIONES su filial en Perú.Objetivo:Garantizar el pago de haberes de los colaboradores de la corporación, utilizando como soporte el ERP BUK.Funciones: Apoyo en la elaboración de planillas quincenal y mensual de nuestras 5 razones sociales (+400 trabajadores). Registro de alta...

  • Analista de Remuneraciones y Compensaciones

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Corporación Integral de Diálisis A tiempo completo

    Corporación de Clínicas de Diálisis, está en la búsqueda de 02 Analista de Remuneraciones y Compensaciones, con los siguientes características: - 01 año mínimo de experiência y conocimientos solidos de cálculos de planillas, horas extras, feriados, 5ta categoría, afp, cálculo de LBS, Cts, gratificaciones, utilidades, altas y bajas en...

  • Analista de Compensaciones

    hace 2 meses

    Lima, Perú Global Vertical Construction A tiempo completo

    Importante empresa del Rubro de la Construcción busca integrar a su equipo de trabajo al mejor talento en la posición de: PUESTO: ANALISTA DE COMPENSACIONES **Requisitos**: - Bachiller en Administración, Ingeniería industrial, economía y a fines. - Contar con mínimo 2 años de experiência realizando el cálculo de nómina de aproximadamente 100...

  • Analista de Compensaciones

    hace 4 semanas

    Lima, Perú Global Vertical Construction A tiempo completo

    Importante empresa del Rubro de la Construcción busca integrar a su equipo de trabajo al mejor talento en la posición de: PUESTO: ANALISTA DE COMPENSACIONES **Requisitos**: - Bachiller en Administración, Ingeniería industrial, economía y a fines. - Contar con mínimo 2 años de experiência realizando el cálculo de nómina de aproximadamente 100...

  • Analista Sr de Compensaciones

    hace 2 semanas

    Lima, Perú alicorp A tiempo completo

    Fecha:12/05/2023Ubicación: LIMA, PeruEmpresa:Alicorp S.A.A.NOMBRE DE PUESTO ANALISTA SR DE COMPENSACIONESVICEPRESIDENCIA Gerencia General VitaproMISIÓN Supervisar y ejecutar los procesos de compensaciones según la estrategia definida y los criterios de equidad interna y competitividad externa con el fin de contribuir a fortalecer la capacidad de...

  • Analista Senior en Compensaciones

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Encora A tiempo completo

    Encora se encuentra en búsqueda de un Analista Senior Especialista en Compensaciones ubicado en Lima, Perú para planificar, ejecutar y coordinar las actividades y procesos de compensaciones en sus sedes de Latino América (Perú, Colombia, Bolivia y Costa Rica). Este perfil requiere contar con +4 años de experiência profesional en Compensaciones, dominio...

  • Jefe de Compensaciones y Beneficios

    hace 4 semanas

    Lima, Perú BNP Paribas A tiempo completo

    JEFE DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS (NÚMERO DE PUESTO: GESTION HUMA) ** Descripción Somos BNP PARIBAS CARDIF una empresa multinacional dedicada a la comercialización de productos a través de terceros lo que nos permite mantener estrechos vínculos con nuestros socios, con quienes diseñamos productos y servicios que se ajustan a las necesidades de...

  • Analista de Compensaciones

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Global Vertical Construction A tiempo completo

    Importante empresa del Rubro de la Construcción busca integrar a su equipo de trabajo al mejor talento en la posición de:PUESTO:ANALISTA DE COMPENSACIONESRequisitos: Bachiller en Administración, Ingeniería industrial, economía y a fines. Contar con mínimo 2 años de experiência realizando el cálculo de nómina de aproximadamente 100 trabajadores...

  • Analista Senior de Compensaciones

    hace 4 semanas

    Lima, Perú Mibanco A tiempo completo

    **Descripción empresa**: Mibanco es el primer banco peruano, líder en microfinanzas, que asume la responsabilidad de concentrar sus esfuerzos en el apoyo financiero a la micro y pequeña empresa y a los sectores de menores recursos económicos en el Perú. Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en...