Jefe de Cultura y Desarrollo

hace 2 semanas


Lima Metropolitana, Perú Azzorti A tiempo completo
Únete a nuestro equipo en Azzorti/Livva

Somos una empresa líder en venta directa con presencia en cinco países de Latinoamérica como Colombia, Ecuador, Guatemala, Bolivia y Perú. Estamos comprometidos con transformar vidas, empoderando a las personas para alcanzar sus metas y mejorar su calidad de vida.

Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, enfocado en el crecimiento y la excelencia, queremos invitarte a ser parte de nuestro equipo como Jefe de Cultura y Desarrollo (Temporal)

¿Cuáles serían tus funciones?

  1. Mantener un indicador saludable de los objetivos de incorporación de talento, fortaleciendo los procesos que permitan traer a los mejores talentos a la compañía.
  2. Desarrollar acciones que permitan contar con una sólida estructura de Salud y Seguridad del colaborador en las distintas áreas.
  3. Apoyar y dar soporte en el despliegue del Modelo de Cultura, Clima y Bienestar en el país, apoyando en el control de sus resultados, con la finalidad de generar un entorno laboral positivo y una cultura organizacional sólida.
  4. Liderar la adaptación y despliegue del Modelo de Aprendizaje y Desarrollo en el país, apoyando en el control de sus resultados, con la finalidad de desarrollar capacidades en los colaboradores que aseguren sus niveles de desempeño y atiendan los retos encomendados por la compañía.
  5. Apoyar y dar soporte en el despliegue del Modelo de Compensación y Administración Colaboradores en el país, apoyando en el control de sus resultados, con la finalidad de garantizar la satisfacción de los colaboradores y el cumplimiento de las obligaciones patronales de la compañía.
  6. Liderar el cumplimiento normativo del país, respecto al ciclo del talento del colaborador en la compañía. Supervisar el cumplimiento de la nómina y cumplimiento legal del mismo.
  7. Asegurar la creación y cumplimiento de presupuestos del área.
  8. Liderar la mejora continua de los procesos mediante la metodología Azzorti-Liva Way.
  9. Implementar prácticas de Gestión de Personas de Azzorti entre sus colaboradores.

¿Qué esperamos de ti?

  1. Bachiller o Licenciado universitario en Derecho, Psicología, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines.
  2. Conocimientos en legislación laboral.
  3. Maestría en Recursos Humanos, Gestión del Talento o similares (Deseable)
  4. Experiencia laboral mínimo de 4 a 6 años en cargos de Jefatura.
  5. Excel nivel intermedio o avanzado.
  6. ERPs de RRHH.

Te ofrecemos

  1. Beneficios de acuerdo a ley, incluyendo gratificaciones, CTS, SCTR, vacaciones, asignación familiar, entre otros.
  2. Cobertura de EPS al 90%.
  3. Descuentos corporativos.
  4. Cuponera de beneficios.
  5. Servicio de medicina ocupacional, nutricional y psicología.
  6. Reconocimiento y participación en proyectos suma orientado a la mejora continua.

Azzorti y Livva fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad para todos los candidatos calificados que sean considerados para las vacantes sin distinción (de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29973 "Ley general de la persona con discapacidad".
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