Analista de Reclutamiento y Selección

hace 6 meses


Lima, Perú Selectiva A tiempo completo

Nuestro cliente, importante empresa del sector retail calzado y accesorios, con operaciones en Lima y Provincias, ha solicitado nuestros servicios de Reclutamiento y Selección para cubrir la siguiente posición**:Analista de Reclutamiento y Selección de Masivos(c)**

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 Académicos

Egresado de la carrera de Psicología o de carreras idóneas diseñadas para esta posición, donde será muy deseable, más no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de Recursos Humanos RRHH, Desarrollo Organizacional

1.2 Giros de procedencia

Provenir obligatoriamente de giros como Retail, Retail de Calzado, Retail de Prendas de Vestir, Empresas de Retail con Cadena de Tiendas, Retail Deportivo, Retail y Venta Directa, Retail de Maletas y Maletines, Retail de Maletas, Retail Textil, Retail de Maletines, Retail de Instrumentos Musicales, o similares

1.3 Áreas de procedencia

Provenir obligatoriamente de áreas como Recursos Humanos RRHH, Reclutamiento y Seleccion, Talent Acquisition, Talento Humano, Adquisición de Talento, Gestión de Talento, o similares

1.4 Especializaciones de procedencia

de especializaciones como Retail

1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiência

Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Especialista en Procesos Masivos de R&S, Analista de Reclutamiento y Seleccion, Consultor de Reclutamiento y Selección, Analista de Reclutamiento y Selección de Masivos o similares por al menos 3 años consecutivos.

1.6 Otros dominios esperados

**Obligatorios**

Reclutamiento y Selección Masivos

Procesos Masivos de Reclutamiento y Selección

Masivos

Reclutamiento y Selección

On Boarding

Retención de Talento

Rotación

Disponibilidad para viajar a Provincias

Office

Reportes

**Deseables**

Ingles Básico

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
- Hacer levantamiento del perfil cuando sea necesario
- Realizar los procesos de reclutamiento y selección masivo de personal de ventas en tienda a nível nacional
- Realizar las publicaciones en las diversas bolsas de trabajo asociadas a los perfiles, coordinación de ferias laborales u otros medios locales.
- Aplicar y revisar pruebas Psicolaborales y realizar entrevistas psicolaborales por competencias
- Ser responsable elaborar revisión de file del postulante que ingresa a la empresa.
- Brindar inducción, orientación al postulante que participa el primer día de su capacitación
- Proponer estrategias para la reducción de los níveles de rotación

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

Competencias Blandas
- Liderazgo
- Resiliencia
- Trabajo bajo presión
- Trabajo en Equipo
- Proactividad
- Orientación a Resultados
- Compromiso y Responsabilidad
- Análisis y solución de problemas
- Dinamismo y Energía
- Asertividad

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual Según calificaciones.

Contratación Planilla y beneficios de ley

Horario de trabajo

Lunes a Viernes de 8:00 A.M. a 6:15 P.M.

Distrito(s) de trabajo Lima Cercado Provincia(s) de trabajo

Lima Provincia País(es) de trabajo Perú

FormatoTrabajo Presencial

Nota:
Utilidades anuales equivalentes a 1 remuneración

Tipo de puesto: Tiempo completo



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