Asistente Psicosocial

**Misión del cargo**:
Su misión consistirá en brindar soporte en la identificación de casos de protección y proceder a realizar las derivaciones correspondientes, e iniciar el proceso de identificación de las familias de estadía para el proceso de evaluación y entrega de la asistencia de las familias en función de los lineamientos establecidos por el proyecto “Asistencia nutricional y alimentaria de proyectos de emergencia”.

**FUNCIONES PRINCIPALES**:

- Apoya en el ordenamiento y entrega de tickets de atención a las familias al inicio del operativo, según la característica de las familias (Con niños o sin niños).
- Informa a las familias las normas de convivencia y el flujo por el cual deben pasar.
- Identifica casos de NNA en situación de desprotección y deriva a organizaciones competentes (Aldeas infantiles o UPE).
- Realizar la focalización primaria, identificando a las posibles familias beneficiarias, en base a criterios establecidos en el proyecto.
- Informa el número de personas que asistieron por día y el número de casos derivados al equipo de Aldeas infantiles, casos de VBG y otros proyectos que acompañan.
- Verificación de datos y validación de duplicidad de los participantes utilizando las plataformas correspondientes.
- Apoyar en la organización de los espacios móviles de atención de las familias en los operativos de campo diario.
- Participar en espacios de coordinación con el equipo de HIAS, WFP y otros actores clave que intervienen en el proyecto.
- Otras que se requieran de parte del programa.

**Perfil Requerido**:
**Estudios**
- Bachiller en Psicólogos/as, educadores/ras, trabajador social, o carreras afines.

**Experiência**:

- Experiência mínima de 2 años en la implementación de actividades de campo basadas en la comunidad
- Experiência mínima de 1 año en proyectos de asistencia humanitaria con población migrante y refugiada
- Experiência mínima de 1 año en el recojo de información en intervenciones en campo
- (Deseable) Experiência en identificación de NNA en situación de desprotección

**Conocimientos generales y específicos**:

- Deseable, cursos a nível de primeros Auxilios Psicológicos y habilidades básicas psicosociales.
- Intervención con población afectada por conflictos sociales.
- Competencia en programas informáticos incluidos Word, Excel.

**Competencias**:

- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal oral y escrita; habilidad para trabajar en equipo.
- Respetuoso/a, capaz de discutir temas delicados de manera honesta, abierta, efectiva y en grupos y con individuos.
- Interés y compromiso con los derechos humanos y la igualdad de género.
- Proactividad, creatividad y flexibilidad
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
- Flexibilidad para trabajar en horarios rotativos.

PROCESO DE SELECCIÓN:
Paso 2: Conversación telefónica inicial con un/a reclutador/a

Paso 3: Aplicación de Prueba Técnica, caso práctico, o prueba psicolaboral

Step 4: Entrevista con el líder del proceso (virtual o presencial)

Step 4: Entrevista con un panel de empleados/as de HIAS (virtual o presencial)

Step 5: Comprobación de referencias

Step 6: Oferta laboral

Step 7: Empieza tu viaje profesional con HIAS

ACERCA DE NOSOTROS:
HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, rendición de cuentas, transparencia y con compromiso, con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiências de vida para unirse a nuestros equipos. Se alienta a postularse a personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiências de desplazamiento forzado o inmigración. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que refleje nuestra visión, misión y valores.

VISIÓN:
HIAS representa un mundo en el que los refugiados encuentran acogida, seguridad y oportunidades.

MISIÓN:
Basándose en nuestros valores e historia, HIAS brinda servicios vitales a personas refugiadas y solicitantes del estatus de refugiado en todo el mundo, y aboga por sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

VALORES:

- Welcome - Acogimiento - Hospitalité - ????? ?????? (Hachnasat Orchim)_

Acogemos al extrangero
- Justice - Justicia - Justice - _???_ (Tzedek)_

Perseguimos la Justicia
- Empathy - Empatía - Empathie - _???_ (Chesed)_

Abordamos a nuestros participantes con empatía
- Partnership - Compañerismo - Coopération - ?????? (Chevruta)_

Creemos en cambiar el mundo a través de la asociación
- Courage - Coraje - Courage - _????_ (Ometz)_

Actuamos con coraje para construir un mundo mejor
- Resilience - Resiliencia - Résilience - _???_ (Ruach)_

Nos adaptamos y sobreponemos, demostrando continuamente nuestra resiliencia

DIVERSIDAD:
HIAS está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, todas las personas