Analista de Reclutamiento y Selección

hace 7 meses


Lima, Perú Selectiva A tiempo completo

Nuestro cliente, importante empresa líder en su rubro, nos ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición:
NOMBRE DE LA POSICIÓN: ASISTENTE DE RRHH - RECLUTAMIENTO MASIVO DE OPERARIOS

DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: Procesos Masivos de Reclutamiento y Selección de Operarios, T-Registro, Conocimiento de Nómina, Contrataciones de personal

**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS**

**1.1 ACADÉMICOS**:
**Profesional** en Psicología.

**1.2 GIROS DE PROCEDENCIA**:
Provenir **deseablemente** de empresas: que realicen procesos de reclutamiento y selección masivo de personal operativo.

**1.3 AREAS DE PROCEDENCIA**:
Provenir, **obligatoriamente,** del área (s) de: Recursos Humanos

**1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA**:
**Demostrar, obligatoriamente,** un mínimo de 1 año de experiência en posiciones similares.

**1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS**:
**Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente (Metodologías, Experiência, Temas puntuales)**:

- Experiência realizando procesos de reclutamiento y selección masivo de personal operativo
- Experiência en contrataciones de personal
- Amplio dominio de evaluaciones por competencias
- Entrevistas de entrada y salida
- Manejo de legajos y file de trabajadores
- Manejo de Altas y bajas T-Registro
- Experiência en gestión de nóminas, liquidación de beneficios sociales, cálculo de CTS, gratificación, utilidades, renta de quinta categoría, etc.
- Experiência en procesos de Inducción y capacitación de personal
- Experiência en procesos de evaluación de Desempeño, clima y satisfacción laboral
- Experiência en gestión y actualización de seguro SCTR
- Experiência en funciones operativas de RRHH (control de asistencias, tareo, cálculo de horas extras, elaboración de contratos)

**Obligatorios tecnológicos**:

- Dominio de Office nível intermedio - avanzado

**Deseable**:

- Seguridad y Salud en el Trabajo

**ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**

**DE REPORTE**:

- Reportar los resultados de su gestión a su jefatura inmediata.

**DE GESTIÓN**:

- Realizar los procesos de reclutamiento y contratación del personal y reportar a su jefatura inmediata.
- Realizar entrevistas de ingreso y salida.
- Mantener actualizado y ordenado los registros y legajos de trabajadores.
- Apoyar en los procesos de evaluación de desempeño, psicosocial y clima laboral.
- Solicitar, recabar y hacer seguimiento de la entrega de la documentación del trabajador.
- Apoyar en la inducción y/o capacitaciones al personal.
- Realizar altas y bajas en T-registro.
- Realizar las coordinaciones para la entrega y/o envío de reglamento interno u otros documentos a los trabajadores.
- Realizar las coordinaciones de entrega de fotocheck y epps.
- Apoyar en la gestión de nóminas, liquidación de beneficios sociales, cálculo de CTS, gratificación, utilidades, renta de quinta categoría, etc.
- Uso de Plataformas (Dicom, Starsoft, módulo de horas extras, entre otros)
- Apoyar en el registro del Plame.
- Apoyar en el control y elaboración de contratos.
- Cumplir con los estándares de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente y SGCSBASC.
- Otros afines al puesto.
- Brindar apoyo en la gestión de nóminas, liquidación de beneficios sociales, cálculo de CTS, gratificación, utilidades, renta de quinta categoría, etc.
- Gestionar los procesos de de evaluación de Desempeño, clima y satisfacción laboral
- Brindar apoyo en la gestión y actualización de seguro SCTR
- Brindar apoyo en funciones operativas de RRHH (control de asistencias, tareo, cálculo de horas extras, elaboración de contratos)

**ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS**
- Trabajo en equipo
- Tolerancia al trabajo bajo presión
- Empatía
- Espíritu de Servicio
- Adaptabilidad
- Organización
- Proactividad e iniciativa
- Integridad y ética

**ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS**

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.

Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley.

Horario de trabajo : Lunes a viernes 9:00 am - 6:00 pm

Lugar específico de trabajo : Lima Sur

Formato de Trabajo : Presencial

Beneficios : Utilidades, unidades de transporte que acercan

al personal

Tipo de puesto: Tiempo completo



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