HRls & Payroll Analyst

**Resumen de posición**

**Ubicación**: Lima
**Tiempo**: Completo
**Reporta a**: HRLS & Payroll Coordinator

**Propósito de la Posición**:
Entregar los servicios de ELC (Employee Lifecycle Management) establecidos de acuerdo a las SLA definidos (calidad, tiempo, precisión y cumplimiento) actuando como representante del cliente para las actividades administrativas.

**Un día en la vida de...**
- Entregar servicios administrativos locales dentro de los SLA definidos de acuerdo con las rutinas estándar en los procesos de recursos humanos
- Gestionar con stakeholder internos para asegurar una ejecución eficiente de las actividades (Adm. De Personal-Payroll)"
- Asegurar que las políticas, prácticas y procedimientos se apliquen, entiendan y sigan con una mentalidad centrada en el cliente
- Proporcionar información relevante y administrar procesos locales de recursos humanos enfocado en:

- Gestión de Contratos (Renovaciones, generación de convenios, etc.)
- Gestión de Legajos.
- Soportar las inducciones del personal de ingreso.
- Gestión de vacaciones
- Gestión de liquidaciones y nomina,
- Soporte en las Auditorías Internas
- Validaciones
- Tener un conocimiento general sobre los procesos E2E HR (ELC, CSO, E & G, M & E), actuar como soporte local para HRBPs, Line Managers y empleados"
- Contribuir a garantizar la exactitud y puntualidad de los datos con el CoS, que contribuirá a garantizar la alta prestación de servicios E2E con HRBP, CoS y CoC
- Participar como Punto de contacto para requerimientos de Auditorías Internas y Externas.
- Actuar como el puente entre el CoS y el Mercado, asegurando que los procesos funcionen eficientemente e2e.

**Lo que te hará exitoso**
- Mínimo 2 años de experiência en cargos similares.
- Conocimiento de SAP
- Excel Avanzado

Formación Académica:

- Título Universitario en Contabilidad, Administración de Empresas, Ing. Financiera, etc
- Inglés Intermedio