Empleos actuales relacionados con HR Business Partner Senior Manager - Lima - Scotiabank
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Global HR Business Partner
hace 7 días
Lima, Perú Bertoni Solutions A tiempo completoJob DescriptionThe role of Global HR Business Partner at Bertoni Solutions involves providing strategic HR advice to senior leaders and driving global HR operations that deliver precise and compliant results.Main ResponsibilitiesProvide expert HR guidance to senior leaders on global HR issuesDevelop and implement global HR strategies that align with business...
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HR Business Partner
hace 1 semana
Lima, Perú Grupo Pacasmayo A tiempo completoProporcionar orientación y apoyo en la implementación de estrategias de gestión humana alineadas a los objetivos del negocio. Desarrollar y ejecutar planes de gestión del talento, incluyendo reclutamiento, desarrollo profesional, sucesión y retención. Facilitar iniciativas de cambio organizacional y desarrollo de liderazgo. Asegurar que los programas...
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HR Business Partner para Empresa Agroindustrial
hace 1 semana
Lima, Perú CONSULTORA CREANDO A tiempo completo**_¡TE ESTAMOS BUSCANDO!_** Cliente líder del rubro agroindustrial está en la búsqueda del mejor talento para: **_>>> _**HR BUSINESS PARTNER
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Hr Business Partner
hace 1 semana
Lima, Perú Indi Staffing Services A tiempo completoDirect message the job poster from INDI Staffing ServicesRecognized as the leading software development company in the Americas, our client offers 100% remote modality and an excellent work environment in which employees can thrive, work in multicultural teams, with flexible schedules and endless growth opportunities.About the Role:We are looking for a HR...
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HR Business Partner
hace 3 semanas
Lima, Perú INDI Staffing Services A tiempo completoDirect message the job poster from INDI Staffing ServicesRecognized as the leading software development company in the Americas, our client offers 100% remote modality and an excellent work environment in which employees can thrive, work in multicultural teams, with flexible schedules and endless growth opportunities.About the Role:We are looking for a HR...
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HR Business Partner for WeWork Peru
hace 2 semanas
Lima, Perú Canonical - Jobs A tiempo completoJob SummaryWe are seeking an experienced HR Business Partner to support our teams in Peru. As a strategic partner, you will provide full cycle Human Resources support to our employees and drive HR functional excellence and process improvement.This role is critical in executing our people initiatives and providing outstanding customer focus. You will serve as...
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Regional HR Manager
hace 1 semana
Lima, Perú Canonical - Jobs A tiempo completo**The role of HR Manager at Canonical**: Even though we are a small company with fewer than 1,000 colleagues, we work in more around 70 countries and require an HR function that thinks and acts globally. We're looking for three regional leads that will all report into our Global Head of People. You will lead the Americas, EMEA or APAC team of HR...
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Senior International HR Professional
hace 7 días
Lima, Perú Bertoni Solutions A tiempo completoInternational HR Leadership OpportunityWe are seeking an experienced Senior International HR Professional to join our team in Bertoni Solutions. The successful candidate will be responsible for leading the Americas, EMEA or APAC region and contributing to our company's growth and success.Main ResponsibilitiesLead the regional talent planning and succession...
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HR Business Development Manager
hace 6 días
Lima, Perú CHAT ASSASSINS A tiempo completoLatam Regional Human Resources Business PartnerKey Requirements for Success in LATAM RegionMain Responsibilities:Manage HR Stakeholders and Governance: Reporting to the LATAM Human Resources Vice President, lead and drive regional HR initiatives, process reviews, and projects.Project Assignments and Resource Planning: Manage project assignments, resourcing,...
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HR Operations Manager Americas EMEA APAC
hace 7 días
Lima, Perú Bertoni Solutions A tiempo completoTalent Acquisition OpportunitiesWe are looking for an HR Operations Manager to join our team in Bertoni Solutions. The successful candidate will be responsible for leading the Americas, EMEA or APAC region and contributing to our company's growth and success.ResponsibilitiesLead the regional talent planning and succession process to drive a high-performing...
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Senior HR Manager Position
hace 7 días
Lima Metropolitana, Perú San Silvestre School A tiempo completoAbout the JobWe are seeking an experienced Senior HR Manager to join our team at San Silvestre School.As a key member of our leadership team, you will play a critical role in shaping our HR strategy and ensuring its successful implementation.Your primary responsibility will be to develop and execute HR initiatives that drive business outcomes and enhance our...
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Regional HR Manager
hace 7 días
Lima, Perú Bertoni Solutions A tiempo completoThe role of HR Manager at Canonical: Even though we are a small company with fewer than 1,000 colleagues, we work in more than 70 countries and require an HR function that thinks and acts globally. We're looking for three regional leads that will all report into our Global Head of People. You will lead the Americas, EMEA or APAC team of HR professionals to...
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Regional HR Manager
hace 7 días
Lima, Perú Bertoni Solutions A tiempo completoThe role of HR Manager at Canonical: Even though we are a small company with fewer than 1,000 colleagues, we work in more than 70 countries and require an HR function that thinks and acts globally. We're looking for three regional leads that will all report into our Global Head of People. You will lead the Americas, EMEA or APAC team of HR professionals to...
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Strategic HR Partner
hace 2 semanas
Lima, Perú INDI Staffing Services A tiempo completoWe are seeking a Strategic HR Partner to join our Human Resources team at INDI Staffing Services. As a key member of our team, you will play a vital role in providing guidance and support to our business units and management on HR-related matters.The ideal candidate will have previous experience in similar positions within the HR area, with a strong...
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HR Business Partner Specialist
hace 2 semanas
Lima, Perú Canonical - Jobs A tiempo completoAbout UsWe are a leading provider of inspiring and flexible workplace solutions, helping businesses thrive in over 150 cities globally. Our mission is to empower tomorrow's world at work, providing our members with the freedom and support to push boundaries in their industries.The Strategic People Operations Manager role is a critical position that provides...
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Regional HR Manager
hace 2 semanas
Lima, Perú Canonical - Jobs A tiempo completo**The role of HR Manager at Canonical**: With 1,000 colleagues across 70 countries, we require an HR function that thinks and acts globally. We're looking for three regional leads that will all report into our Global Head of People who can help build our company as we go through continued growth plans. It's an exciting time to join with the opportunity to...
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Regional HR Manager
hace 2 semanas
Lima, Perú Canonical - Jobs A tiempo completo**The role of HR Manager at Canonical**: With 1,000 colleagues across 70 countries, we require an HR function that thinks and acts globally. We're looking for three regional leads that will all report into our Global Head of People who can help build our company as we go through continued growth plans. It's an exciting time to join with the opportunity to...
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Strategic HR Partner
hace 2 semanas
Lima, Perú INDI Staffing Services A tiempo completoCompany OverviewINDI Staffing Services is a leading software development company in the Americas, offering 100% remote modality and an excellent work environment where employees can thrive. Our multicultural teams work together with flexible schedules and endless growth opportunities.About the Role:We are seeking a proactive, dynamic HR Business Partner to...
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HR People Partner
hace 2 semanas
Lima, Perú Wework A tiempo completo**About Us** At WeWork, we provide inspiring and flexible workplace solutions to help businesses - small, medium or large - thrive in more than 150 cities globally. The future of work is happening right now, and we are leading this moment. United by a common purpose, here we will empower tomorrow’s world at work. Join us on our journey as we give our...
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HR Business Partner Analyst
hace 6 días
Lima, Perú Scotiabank A tiempo completo**HR Business Partner Analyst** - Business Line: Recursos Humanos - Unit: HR Services - Nível: 5.1 Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este...
HR Business Partner Senior Manager
hace 1 mes
**HR BUSINESS PARTNER SENIOR MANAGER**
Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso
**Misión**:
Contribuye al éxito general de la unidad de HRBP/ Recursos Humanos en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de las unidades de negocios, acompañando y asesorando a los líderes. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
**¿A qué retos te enfrentarás?**
- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- Contribuir en el desarrollo de planes estratégico, asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio, basado en construir sólidas relaciones con los clientes, logrando ser un socio efectivo en la toma de decisiones y brindando soluciones efectivas a las necesidades del negocio.
- Gestionar programas cíclicos y diversos proyectos e iniciativas, incluyendo planificación, coordinación, comunicación y evaluación post ejecución; utilizando data y coordinando con las Comunidades de Experiência (CoE) para la experiência funcional y los Servicios de Recursos Humanos (HR Services) para informes y soporte operativo.
- Gestionar la creación, modificación y actualización de las estructuras organizacionales, alineadas a la estrategia y modelo de negocio. Asegurando el cumplimiento del complement aprobado, en coordinación con la unidad de Workforce Planning & Organizational Effectiveness, que permitan cumplir con los objetivos de negocio.
- Monitorear los procesos de reclutamiento (interno y externo), manteniendo la dotación de personal y continuidad del negocio
- Apoyar en la identificación de las necesidades, diseño de contenidos y control presupuestal de las Capacitaciones, para asegurar la generación de capacidades técnicas y habilidades necesarias para el cumplimiento de los objetivos del negocio y administrando eficientemente los recursos disponibles en coordinación con la unidad de Aprendizaje y Liderazgo.
- Apoyar en el proceso anual de Evaluación de Desempeño y Plan de desarrollo con el fin de asegurar el alineamiento entre objetivos individuales y organizacionales que soporten su cumplimiento.
- Apoyar en el proceso de Identificación de las personas de alto potencial, (Emerging Leader, Key People, Key Job, etc) y contribuir con la estrategia de talento, para asegurar continuidad del negocio enfocados en: contar con el personal idóneo en las diversas posiciones con los planes de sucesión y planes de desarrollo, reducir la rotación no deseada y facilitar su desarrollo dentro de la organización en coordinación con la Unidad de Liderazgo.
- Acompañar los procesos de compensación, siendo responsable de la definición salarial, para promociones y retenciones. Asimismo, asesorar a los lideres en proceso anual del CAR (Compensation Annual Review) con el fin de atraer, motivar y retener al mejor talento, asegurando la competitividad, equidad y eficiencia salarial (Interna y externa).
- Participar en la comunicación y elaboración estratégica de planes de acción como resultado de la Encuesta de Scotia Pulse a implementar en cada área, hacer el seguimiento de los planes para asegurar que la opinión de los empleados sea considerada y se puedan tomar acciones de mejora. Asimismo, recabar información sobre el clima laboral implementando entrevistas de salida, focus, etc. conjuntamente con los Especialistas para diseñar y soluciones por parte de Recursos Humanos que reflejen las necesidades del cliente y agreguen mayor valor e impacto a las áreas funcionales de la empresa.
- Asesorar a los lideres en los diferentes procesos de Recursos Humanos, adelantándonos a sus necesitades y reduciendo la generación de incidencias laborales, tomando como referencia el marco laboral vigente, principios de bienestar y salud ocupacional.
- Hacer seguimiento de indicadores de Recursos Humanos, tales como: vacaciones, gastos de personal, reconocimientos, rotación de personal, aprendizajes, etc, Así como, el cumplimiento de programas e iniciativas, tales como: clima laboral, DEI, reestructuraciones, etc.
- Entender, defender y liderar el modelo operativo de recursos humanos dentro del negocio; contribuyendo proactivamente a la transformación del modelo operativo de Recursos Humanos, con el objetivo de crear una función integrada globalmente que sea escalable, flexible y eficiente.
- Promover un entorno de alto desempeño y contribuye con un ambiente de trabajo inclusivo.
- Comprender la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
- Realizar
