Analista de Relaciones Laborales

hace 5 meses


Lima, Perú Scotiabank A tiempo completo

Gracias por tu interés en ser parte de Crediscotia Financiera, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso

**Misión**:
Contribuye al éxito general de Relaciones laborales, Capital Humano CSF en Perú garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

**¿Qué esperamos de ti?**
- Formación Deseable: Profesional titulado y/o colegiado en la carrera de Derecho.
- Experiência mínima de 02 años en empresas privadas y/o públicas o estudios de abogados, en actividades relacionadas a la aplicación de la gestión laboral en recursos humanos.
- Conocimientos propios del puesto: Derecho laboral individual (intermedio), Derecho colectivo (intermedio) y Normas laborales (intermedio)
- Conocimientos Informáticos: ?Outlook (nível intermedio), MS Office (nível intermedio)
- Inglés a nível intermedio.
- Competencias personales: Capacidad de organización, capacidad de análisis, capacidad de comunicación a todo nível y trabajo en equipo.

**¿A qué retos te enfrentarás?**
- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos
- Brindar Asesoría Legal Laboral a la financiera a nível nacional a fin de absolver todo tipo de consultas legales laborales que se presenten, teniendo como objetivo conseguir el mayor beneficio para la financiera y trabajadores, considerando el ordenamiento legal vigente.
- Atender Inspecciones del Ministerio de Trabajo para demostrar el cumplimiento de leyes laborales y absolver cualquier requerimiento a fin de evitar sanciones.
- Supervisar Procesos Judiciales Laborales contra la Financiera e interpuestos por ésta, a efectos de mantener un control constante respecto del desenvolvimiento de los mismos, asistiendo a diligencias judiciales.
- Elaborar y aplicar sanciones disciplinarias para reducir la incidencia de los trabajadores en incumplimientos a disposiciones internas y amonestar por su incumplimiento.
- Elaborar y llevar a cabo los casos de despidos por falta grave los cuales deberán ser realizados con arreglo de ley, buscando eliminar toda contingencia de los mismos.
- Realizar el análisis y seguimiento de desvinculación del personal contratado.
- Comunicar al área de Operaciones RRHH las retenciones judiciales ordenadas para su estricto cumplimiento.
- Planificar y desarrollar proyectos y actividades orientadas a la mejora del clima laboral, así como la prevención de conflictos laborales.
- Supervisar en conjunto con los Gerentes de Agencia los temas laborales a nível nacional.
- Brindar entrenamiento en temas de legislación laboral y cumplimiento de normas a los jefes con personal a cargo.
- Analizar el entorno laboral y apoyar en el diseño e implementación de estrategias que den soporte a decisiones organizacionales y que puedan representar amenazas o impacto adverso en los trabajadores.
- Gestionar los Informes de Riesgo Operativo.
- Elaborar y actualizar de normativas laborales internas.
- Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
- Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
- Realizar otras actividades inherentes a la naturaleza de sus funciones o encargos temporales que sean designados a través de su Supervisión o Jefatura directa.

**Crediscotia Financiera es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*

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**CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES**

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de



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    SENATI, Líder en formación tecnológica superior del Perú, se encuentra en la búsqueda de profesionales líderes para asumir el cargo de Analista de Relaciones Laborales. FORMACION: Bachiller profesional en Relaciones Laborales, Gestión de Recursos Humanos, Derecho o carreras afines. EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 03 años en posiciones...


  • Distrito de Lima, Perú SMI A tiempo completo

    Recabar y validar información para preparar documentos y reportes relacionadas a las consultas y requerimientos efectuados en materia laboral individual, colectiva, seguridad social y SST. Brindar soporte al Jefe de Relaciones Laborales y al Gerente Legal y Cumplimiento Normativo antes, durante y luego de la negociación colectiva y relacionamiento con...


  • Lima, Perú Scotiabank A tiempo completo

    **ANALISTA DE RELACIONES LABORALES** Gracias por tu interés en ser parte de Scotia Contacto, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! **Misión**: Impulsar el sistema de prevención de contingencias...


  • Lima, Perú Scotiabank A tiempo completo

    Gracias por tu interés en ser parte de Crediscotia Financiera, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! **Misión**: Contribuye al éxito general de Relaciones laborales, Capital Humano CSF en Perú...


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    **Descripción empresa**: Valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación. Queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. Y sabemos que existe una forma de hacerlo: como UN SOLO EQUIPO. **Misión del...


  • Lima, Perú Hunters Group A tiempo completo

    **Requisitos**: - Título profesional en Derecho, con especialización en Derecho Laboral. - Experiência mínima de 5 años como Jefe de Relaciones Laborales. - Dominio de la normativa legal-laboral vigente, Ley de relaciones colectivas de trabajo y de convenios colectivos. - Experiência comprobada en manejo de sindicatos y negociaciones colectivas, en...


  • Lima, Perú Khana Consultores A tiempo completo

    **Funciones**: Supervisar el cumplimiento del marco laboral y normativa vigente Representar a la Empresa en negociaciones, actos, acuerdos, convenios con autoridades fiscalizadoras, Ministerio de Trabajo Conducir la negociación colectiva en sus diferentes etapas y las relaciones con los gremios sindicales y representantes de los trabajadores Pactar o...


  • Lima, Perú Compañía de Minas Buenaventura A tiempo completo

    En Buenaventura nos encontramos en búsqueda de un **Coordinador de Relaciones Laborales y Sindicales.** **Principales Responsabilidades**: - Supervisar las negociaciones colectivas de la compañía y de las contratistas para conciliar las dificultades de la parte protestante y de esta manera, que las actividades se retomen con regularidad lo más pronto...


  • Lima, Perú Hunt Consolidated, Inc. A tiempo completo

    **Principales retos y actividades del rol**: - Implementar y velar por el cumplimiento y difusión de las políticas, reglamentos, lineamientos y diversos documentos de índole laboral o de gestión de Recursos Humanos de las distintas áreas. - Orientar y /o asesorar a los responsables y lideres de todas las áreas sobre temas de legislación laboral y/o...


  • Lima, Perú KROWDY (PERU) S.A.C. A tiempo completo

    En Krowdy estamos en búsqueda de un Coordinador de Relaciones Laborales para una empresa de Alimentos & Bebidas. **Funciones** - Resolver conflictos laborales que existan entre colaboradores y la empresa (incidente, quejas, reclamos, denuncias laborales u otros). - Gestionar la relación con los sindicatos o representantes de los empleados, atendiendo sus...


  • Lima, Perú Pesquera Centinela A tiempo completo

    Pesquera Centinela, empresa del Grupo Romero, en el sector de alimentos e ingredientes marinos se encuentra en búsqueda de 01 Practicante de Relaciones Laborales. **Requisitos** - Egresado o estudiante de Derecho - Deseable certificado en Derecho laboral y administrativo. - MS Office a nível avanzado - Experiência mínima en derecho laboral y/o...


  • Distrito de Lima, Perú SMI A tiempo completo

    Atender consultas sobre aplicación de normativa en el ámbito laboral individual, colectivo y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) proveniente de clientes internos o de entidades públicas, en defensa de los intereses del a empresa. Diseñar y acompañar la implementación de la estrategia de negociación colectiva y relacionamiento con sindicatos de...


  • Lima Metropolitana, Perú Acciona S.A A tiempo completo

    JEFE DE RELACIONES LABORALES Somos una compañía internacional formada por más de 55.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la...


  • Lima Metropolitana, Perú Grupo Financiero Scotiabank A tiempo completo

    Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! Misión: Contribuye al éxito general de la unidad de Relaciones Laborales, Relaciones con Empleados /...


  • Lima, Perú Divemotor A tiempo completo

    Monitorear que se cumplan las políticas y procedimientos estipulados por la empresa a fin de contar con los procedimientos proactivos en la gestión. Contribuir a la implementación de políticas y procedimientos a fin de reducir riesgos y estandarizar las buenas prácticas laborales. Controlar y administrar todos los procesos laborales con el objetivo de...


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    Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! Misión: Contribuye al éxito general de la unidad de Relaciones Laborales, Relaciones con Empleados /...


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    COORDINADOR DE RELACIONES LABORALES - LIMA NORTE Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Relaciones Laborales con experiência en Comunicacion social, manejo de comflictos con las comunidades para incorporarse a nuestro equipo Lima Norte. En este rol, serás el responsable de gestionar y promover un ambiente laboral armonioso y productivo en nuestra...