Acompañamiento y Fortalecimiento Organizacional

hace 2 semanas

Lima, Perú WWF Peru A tiempo completo

**1. Introducción**:
El paisaje Amazonía Sur es un área prioritaria de conservación y forma parte del enfoque de WWF para apoyar a los pueblos indígenas y a las comunidades locales en la conservación y beneficio de grandes extensiones de bosque intacto, cruciales para la conectividad ecológica, la conservación de la biodiversidad y la resiliencia climática. Su extensión, con más de 25 millones de hectáreas, abarca el departamento de Madre de Dios y las provincias de Purús (Ucayali), Satipo (Junín) y La Convención (Cusco) en Perú, así como todo el departamento de Pando y los municipios de Ixiamas y San Buenaventura en la región norte de La Paz en Bolivia. Cabe precisar que en dicho paisaje se han priorizado los departamentos de Madre de Dios, Pando y La Paz (zona norte).

Este paisaje se caracteriza por sus bosques húmedos, que se encuentran entre los ecosistemas de bosque primario biológicamente más diversos e intactos del mundo, con una combinación única de topografía compleja, tipos de suelo, abundantes precipitaciones y cargas de nutrientes que viajan desde los Andes a través de una extensa red fluvial. Su amplia extensión de bosque asegura la conservación de corredores biológicos donde se mantiene categorías de uso como áreas naturales protegidas, territorios de comunidades nativas y poblaciones indígenas en aislamiento y contacto inicial, títulos habilitantes para manejo de recursos forestales maderables y no maderables, turismo, conservación áreas de conservación municipal y minería, predios privados para uso agrícola y ganadero. En dicho paisaje, WWF se encuentra realizando el diseño de un proyecto de manera participativa aplicando una metodología de conservación inclusiva, para que junto con los actores en el paisaje Amazonia Sur (Perú y Bolivia) se realice una co-creación de estrategias de solución para enfrentar las principales amenazas al paisaje y que permitan la conservación, la conectividad ecológica y el bienestar de las personas.

Es así como a través de la iniciativa Conectando el paisaje para el bienestar de la gente y la naturaleza, queremos conseguir implementar estrategias para mantener los medios de vida, mejorar la gobernanza y gestión territorial, asegurar mecanismos de conservación basados en derechos y generar intercambio de experiências. En ese sentido, WWF busca elaborar el diagnóstico de Organizaciones aliadas en el desarrollo del proyecto, desde el proceso de co-creación y con quienes se viene ejecutando colaborativamente.

**2. Objetivos de la consultoría**:
Elaborar un diagnóstico Organizacional de la Asociación de Concesionarios de Madre de Dios (ACOMAD), en marco de la iniciativa Conectando el paisaje para el bienestar de la gente y la naturaleza, con enfoque interseccional.

**3. Actividades de la consultoría**:
Sin perjuicio de la metodología a utilizar, se sugieren las actividades siguientes:
1. Coordinación constante con el equipo técnico de WWF y la directiva de ACOMAD.

2. Elaboración de un diagnóstico de manera participativa y con enfoque interseccional que incluya las fortalezas, debilidades, problemas y limitaciones en los siguientes aspectos interno. Se presenta la siguiente lista como sugerencia con cargo a ser validada con la junta directiva de ACOMAD:
a. Cultura organizacional y estilo de trabajo

b. Estructura y gobernanza

c. Capacidad administrativa, contable y financiera

d. Capacidad técnica,

e. Capacidad de gestión

f. Capacidad de monitoreo

g. Recursos: asignación de recursos disponibles

3. El diagnóstico debe incluir el enfoque de género, inclusión social y relevo generacional.

4. Realizar entrevistas con los concesionarios de la Asociación (15 miembros) para identificar sus labores principales y secundarias sobre actividades productivas y de conservación, visión con respecto a la Asociación y nível de involucramiento.

5. Organizar y facilitar al menos 01 taller con la Asociación para recabar información necesaria para el diagnóstico de las Familias en Asociatividad, fortalecimiento organizacional y habilidades blandas.

6. Elaborar 01 informe de recomendaciones basado en el Diagnóstico de ACOMAD,

descrito bajo un lenguaje amigable.

7. Organizar y facilitar 01 taller para devolución de resultados y priorización de acciones estratégicas realizado de manera participativa por la Asociación.

8. En base al diagnóstico y la priorización de acciones estratégicas, generar un Plan Operativo Anual que demarque las acciones principales de la Organización para el cumplimiento de las metas de la Asociación.

**4. Perfil del consultor**:
Experiência profesional:

- Persona Natural o equipo consultor.
- Contar con RUC vigente y activo.
- Experiência general:
Formación Académica: Profesional en Ciencias Administrativas, Ciencias Sociales, Ingeniería y carreras afines con experiência en seguimiento y acompañamiento a organizaciones y asociaciones.
- Experiência laboral e

  • Servicio de Extensión y Acompañamiento

    hace 5 horas

    Lima, Perú WWF Peru A tiempo completo

    **1. Introducción**: Perú, país de bosques: Casi el 60% de nuestro territorio está cubierto de bosques. Al año 2018, la extensión de nuestros bosques amazónicos alcanzó 68 Millones de hectáreas. Contamos con bosques en costa, sierra y selva. Somos el segundo país con bosques amazónicos en el mundo, el cuarto en bosques tropicales y el noveno en...

  • Senior de Desarrollo Organizacional

    hace 5 horas

    Lima, Perú Superintendencia de Banca, Seguros y AFP A tiempo completo

    **Funciones del cargo**: - Liderar el desarrollo e implementación de modelos de gestión para los procesos de gestión del desempeño y desarrollo directivo - Liderar la estrategia de gestión del cambio del departamento - Planificar, dirigir, controlar y evaluar la ejecución de los procesos de gestión del desempeño y desarrollo directivo - Elaborar el...

  • Lider en Fortalecimiento Institucional

    hace 19 horas

    Lima, Perú KORI A tiempo completo

    Sobre la PosiciónKORI busca a un Analista de Cultura Organizacional experimentado para unirse a nuestro equipo de trabajo. En esta posición, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias para mejorar el clima laboral y fortalecer la cultura organizacional.Responsabilidades del Puesto Desarrollar e implementar iniciativas de cultura...

  • Sodimac / Coordinador/a de Comunicación Interna, Cultura y Clima

    hace 5 horas

    Lima, Perú Sodimac Perú A tiempo completo

    **Descripción empresa**: Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros! **Misión del cargo**: Impulsar una comunicación efectiva que promueva una cultura de colaboración para inspirar a los equipos y alcanzar...

  • Especialista en Desarrollo Organizacional

    hace 4 horas

    Lima Metropolitana, Perú Touring y Automóvil Club del Perú A tiempo completo

    Descripción del Puesto:Touring y Automóvil Club del Perú busca a un profesional con experiencia en desarrollo organizacional para ocupar la posición de Analista de Desarrollo Organizacional. Este talento deberá tener conocimientos en desarrollo organizacional, experiencia mínima de 1 año en puestos similares y bachiller en Psicología, Administración...

  • Consultor en Desarrollo Organizacional y Selección

    hace 6 días

    Lima, Perú PMS DRS Ingeniería y Gestión A tiempo completo

    PMS DRS Ingeniería y Gestión busca un experto en desarrollo organizacional para el cargo de Consultor en Desarrollo Organizacional y Selección.Objetivos:Evaluar y desarrollar planes de acción para mejorar la cultura organizacional y la productividad laboral.Colaborar con departamentos clave para diseñar e implementar políticas y procedimientos...

  • Analista de Desarrollo y Cultura Organizacional

    hace 2 semanas

    Lima, Perú AimTalent A tiempo completo

    **Analista de Desarrollo y Cultura Organizacional** **Requisitos**: - Bachiller en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Administración, Relaciones Industriales, Gestión en Recursos Humanos, Psicología o afines. - Experiência general de 03 años. - Experiência especifica de 01 año, en puestos de analista o asistente realizando...

  • Especialista en Desarrollo Organizacional

    hace 2 días

    Lima Metropolitana, Perú Touring y Automóvil Club del Perú A tiempo completo

    En Touring y Automóvil Club del Perú, estamos buscando a un talento para la posición de Especialista en Desarrollo Organizacional, que se encargue de implementar planes de clima laboral y buenas prácticas dentro de la organización.Perfil del CandidatoBachiller en Psicología, Administración o afinesExperiencia mínima de 1 año en puestos similaresLas...

  • Practicante de Psicología Organizacional

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Pollerias y restaurant CORRALITO A tiempo completo

    **¡TE ESTAMOS BUSCANDO!** Somos una cadena peruana de restaurantes con más de 25 años de experiência y más de 40 locales en el mercado gastronómico nacional, líder en el área y reconocida por ser una de las mejores empresas para trabajar en el Perú. Te invitamos a postular a nuestro proceso de Selección para el puesto de **Practicante de...

  • Coordinador/a de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Entel Perú A tiempo completo

    **Descripción empresa**: SOMOS LÍDERES DE TELECOMUNICACIONES EN LATINOAMÉRICA CON MÁS DE 50 AÑOS DE EXPERIENCIA. EN AGOSTO DE 2013 LLEGAMOS A PERÚ CON UNA PROPUESTA DIFERENTE DE NEGOCIO, UNA NUEVA VISIÓN Y ENFOQUE EN EL CLIENTE COMO NUESTRA RAZÓN DE SER. NUESTRO PROPÓSITO ES EXISTIMOS PARA ACERCAR LAS INFINITAS POSIBILIDADES QUE DA LA TECNOLOGÍA Y...

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional

    hace 2 horas

    Lima Metropolitana, Perú Hude - Industrias Panda S.A.C. A tiempo completo

    En Hude - Industrias Panda S.A.C., buscamos un coordinador de desarrollo organizacional que nos ayude a crear un ambiente laboral positivo y seguro. ResponsabilidadesDesarrollar iniciativas de prevención de riesgos psicosociales y gestionar campañas de sensibilización sobre temas como el acoso laboral, el estrés y la prevención de...

  • Especialista en Selección y Desarrollo Organizacional

    hace 6 días

    Lima, Perú PMS DRS Ingeniería y Gestión A tiempo completo

    Nuestra empresa PMS DRS Ingeniería y Gestión, líder en Gerencia de Proyectos y Supervisión de Obras, busca un profesional calificado para el cargo de Especialista en Selección y Desarrollo Organizacional.Descripción del Cargo:Se requiere un especialista en selección y desarrollo organizacional con experiencia en empresas Supervisoras y/o...

  • Analista de Desarrollo Organizacional/ Sede Lince

    hace 6 horas

    Lima Metropolitana, Perú Touring y Automóvil Club del Perú A tiempo completo

    Analista de Desarrollo Organizacional / Sede LinceTouring y Automóvil Club del Perú, institución más de 100 años de experiencia, se encuentra en búsqueda de un talento para la posición de Analista de Desarrollo Organizacional que cumpla con el siguiente perfil:- Bachiller en Psicología, Administración o afines- Horarios: Lunes a Viernes 08:30 AM -...

  • Analista de Cultura y Compromiso

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Verisure A tiempo completo

    **Ubicación** Lima - Perú**Trabajo** Tiempo Completo**Salario** Sin especificar **Sobre el aviso**: - Publicado: Hace 15 horas **Salario**: Sin especificar **Localización**: Lima **Descripción**: ¡En Verisure buscamos tu talento! Si te apasiona liderar proyectos de clima organizacional y compromiso, así como trabajar campañas e fortalecimiento...

  • Analista de Selección y desarrollo organizacional

    hace 6 días

    Lima, Perú PMS DRS Ingeniería y Gestión A tiempo completo

    Analista de Selección y desarrollo organizacional - Sector Construcción / IndustrialNuestra empresa dedicada a la Gerencia de Proyectos y Supervisión de Obras, está en la búsqueda del mejor talento para el cargo de Analista de Selección y Desarrollo Organizacional.Responsabilidades:Ejecutar el reclutamiento y selección de talento, según el...

  • Especialista en Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional

    hace 7 horas

    Lima, Perú Recluselect Group A tiempo completo

    En Recluselect, nos encontramos en la búsqueda de jóvenes talentos para unirnos a nuestro equipo en una emocionante misión. ¿Quién somos?Somos una agencia de reclutamiento y selección apasionados por conectar a las mejores personas con oportunidades increíbles. Buscamos a individuos creativos, comprometidos y comunicativos que estén listos para...

  • Practicante de Atracción del Talento

    hace 3 semanas

    Lima, Perú Orión A tiempo completo

    Orión es una empresa dedicada a impulsar a las personas y sus organizaciones a evolucionar digitalmente para ser más competitivas y seguras, asegurando mayor agilidad, eficiencia y competitividad, resguardando la seguridad de la información. En esta ocasión, buscamos un **Especialista de Tecnologías de Ciberseguridad** cuyas principales **funciones**...

  • Generalista de Rrhh

    hace 3 semanas

    Lima, Perú Saxoline A tiempo completo

    Misión: Desarrollar, supervisar, implementar y administrar todos los procesos, procedimientos y políticas de Recursos Humanos, cumpliendo los estándares de la compañía. Realizando funciones de administración de personal, temas contractuales y de Desarrollo Organizacional - Supervisar el cumplimiento de políticas y procesos de gestión de RR.HH....

  • Jefe de Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    Lima, Perú GRUPO FALARCORP S.A.C. A tiempo completo

    **INDISPENSABLE**: - Experiência en el rubro de transporte. **RESPONSABILIDADES DEL PUESTO**: - Rediseñar las políticas y los procedimientos de a seguir en el reclutamiento, selección formación, desarrollo, promoción y desvinculación. - Diseñar e implementar un sistema de gestión de desempeño adecuado que permita desarrollar las competencias del...

  • Practicante de Comunicación, Clima y Cultura

    hace 2 semanas

    Lima, Perú FH Perú A tiempo completo

    ¡Queremos que te unas a nuestro equipo y te conviertas en un(a) #FHLOVER! Conócenos y anímate a formar parte de nuestro equipo. **A quién buscamos?** Descripción del puesto: Buscamos un(a) Practicante Profesional entusiasta, creativo(a) y proactivo(a) que desee desarrollarse en las áreas de Clima, Cultura, Comunicación interna dentro de una...