Analista de Gestión Humana

hace 2 semanas


Lima, Perú Manantial Tecnológico A tiempo completo

**Manantial** fue concebida para ser una empresa atractiva tanto para clientes como para nuestros colaboradores, nos basamos en una cultura de trabajo en equipo, experiência, diversión, compromiso, pasión y compañerismo.

Bajo esta cultura somos una empresa dedicada a Servicios de TI y buscamos personas con gran capacidad de aprendizaje, creadoras, resolutoras y con vocación de servicio, para ser parte de nuestro equipo como "Analista de Gestión Humana ", asignado a nuestro equipo.

**Requisitos del Puesto**:
**1. **Bachiller en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.

**2. **Experiência de 1 año previa en la posición.

**3. **Conocimientos de legislación laboral y regulaciones relacionadas con recursos humanos.

**4. **Habilidades de comunicación efectiva, tanto escritas como verbales.

**5. **Habilidad para mantener la confidencialidad de la información.

**6. **Manejo de O365, Excel intermedio avanzado.

**7. **Organización, atención al detalle y habilidades de gestión del tiempo.

**Responsabilidades Principales**:
**1. Administración de Documentación**:

- Mantener y gestionar los archivos de colaboradores, asegurando que toda la documentación esté completa y actualizada. Esto incluye registros de asistencia, documentos de ingreso, certificaciones, evaluaciones de desempeño, vacaciones y otros documentos relacionados con los colaboradores.

**2. Procesos de Selección**:

- Llevar a cabo los procesos de selección desde la publicación, filtros, entrevistas, realizar verificaciones de referencias laborales y onboarding.
- Elaboración de perfiles de puestos, descripciones de trabajo y actualización de estos.

**3. Clima y Cultura**:

- Liderar la creación y administración de programas de beneficios, como beneficios internos ofrecidos por Manantial a los colaboradores.
- Organización de eventos y actividades de bienestar para fomentar un ambiente de trabajo saludable.

**4. Formación y Desarrollo**:

- Velar por el cumplimiento de los programas de capacitación y desarrollo profesional para los colaboradores, incluyendo la logística de sesiones de formación y seguimiento de resultados.

**5. Cumplimiento Normativo**:

- Mantenerse al tanto de las leyes laborales y regulaciones pertinentes y garantizar que Manantial esté en cumplimiento en todas las áreas relacionadas con Gestión Humana.

**6. Comunicación Interna**:

- Colaborar en la comunicación interna de Manantial, incluyendo la elaboración de comunicados y la organización de reuniones y eventos de equipo.

**Funciones específicas**:
**1. **Alimentar el **registro de asistencia** y enviarlo de manera mensual.

**2. **Alimentar el **reporte de vacaciones solicitadas **y enviarlo de manera mensual.

**4. **Alimentar el **reporte de feriados laborados pendientes a recuperar **y enviarlo de manera mensual.

**5. **Alimentar el **reporte de permisos/licencias **y enviarlo de manera mensual.

**6. **Alimentar el **reporte de ingresos/ceses **y enviarlo de manera mensual.

**7. **Apoyar en el seguimiento a las **horas por recuperar** del equipo de Outsourcing.

**8. **Mantener actualizado el registro de **Certificaciones del personal** y hacer seguimiento para el cumplimiento de estas.

**9. **Hacer seguimiento y mantener actualizados los **documentos de ingreso** de los colaboradores.

**10. **Liderar los **procesos de selección**, de inicio a fin.

**11. **Brindar **inducciones de onboarding** al nuevo personal.

**12. **Realizar los levantamientos de **descriptivos de puesto** y mantener actualizados los ya existentes.

**13. **Preparar **políticas y flujos** del área o mantener actualizados los ya existentes.

**14. **Velar por el **cumplimiento del RIT y normativas** de Manantial.

**15. **Liderar la organización de **eventos** de Manantial.

**17. **Organizar los almuerzos cumpleañeros del mes.

**18. **Cualquier otro soporte que solicite la gerencia.

**Beneficios**:

- Trabajo Híbrido. Lima PE.
- Ingreso a planilla completa.
- Contrato inicial a 6 meses.
- Formación continua en Cloud (Somos partners de AWS).
- Día libre por cumpleaños.
- Horario de Verano
- EPS al 50%.

**Horario**:

- Lunes a viernes de 8:30 a 18:30

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: S/.2,000.00 - S/.3,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Te encuentras en Lima o Provincia?
- ¿Cuales son tus expectativas salariales?
- ¿Cuál es tu disponibilidad para incorporarte de quedar seleccionado?
- ¿Cuanto tiempo de experiência tiene como Analista de Gestión Humana / RRHH? Detalla:

- ¿Tienes experiência en empresas de TI (Tecnología de la Información)?



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    Somos un centro especializado en el sector salud y nos encontramos en la busqueda del mejor talento para ocupar el puesto de **Analista de Gestión Humana** - **Funciones. **Horarios, compensación, gestión del desempeño, contratos personas: frecuencia 2 veces al año: julio y diciembre, amonestaciones, gestión vacacional, rotación, nómina,...


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    **¡Estamos creciendo contigo!** Somos la empresa “Caja de Pensiones Militar Policial” ubicada en el distrito de San Isidro, y actualmente estamos en búsqueda de un nuevo talento para el puesto de **Abogado - Analista de Recursos Humanos **del Dpto. de Recursos Humanos. **Requisitos**: - **Titulada/o universitaria/o de la carrera de Derecho, con...


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    Nuestro cliente, empresa de Recursos Humanos, se encuentra en la búsqueda de un **Analista de Control de Gestión / HR Analytics.** **FUNCIONES**: - Analizar datos relacionados con el recurso humano de la organización. - Desarrollar paneles de control de métricas clave de recursos humanos para mejorar la toma de decisiones. - Identificar patrones para...


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