HR Student

General Information

Req #: WD00073866

Career area: Administrative

Country/Region: Peru

State: Lima

City: LIMA

Date: Friday, November 1, 2024

Working time: Part-time

Why Work at Lenovo

We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.

Lenovo is a US$57 billion revenue global technology powerhouse, ranked #248 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).

This transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com, and read about the latest news via our StoryHub.

Description and Requirements

Objetivo principal: La posición de HR Student trabaja bajo la supervisión de la HR Partner responsable por los equipos de Peru, BUPE y Centro América y Caribe para brindar soporte en las diversas acciones de la gestión de HR “One Lenovo”.

Principales tareas a cargo:

- Apoyo en la gestión de clima y cultura (organización de eventos / actividades internas)

- Apoyo en la gestión de comunicaciones internas del site.

- Apoyo en la gestión de Atracción de Talento (screening de CVs, filtro telefónico inicial, coordinaciones de agendas de entrevista, apoyo en procesos de Onboarding, entre otros).

- Apoyo en la gestión de actividades de Learning & Development del site.

- Apoyo en la gestión de Well-being / Seguridad y Salud en el Trabajo del site.

- Apoyo administrativo en lo relacionado a actualización de políticas y procedimientos de HR, así como en la atención de consultas de parte del team de Perú.

- Apoyo con investigación de información de mercado para mantener competitividad en cuanto a beneficios y HR best practices.

Requisitos:

- Estudiante de 8vo ciclo de las carreras de Administración, Marketing, Ingeniería Industrial y/o afines.

- Conocimientos de legislación laboral local (deseable*).

- Conocimiento de Workday (deseable*).

- Dominio de Microsoft Office y plataformas digitales relacionadas.

- Dominio de Canva u otras webs de diseño gráfico y composición de imágenes.

- Inglés avanzado.

Skills:

- Capacidad de aprendizaje / adaptabilidad

- Accountability

- Capacidad de análisis y resolución de problemas

- Skills de organización y planificación sólidos.

- Skills de comunicación (oral y escrita) altamente desarrollados.

- Capacidad de trabajo en equipo y relacionamiento a todo nivel.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano y motivos de discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local.

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