Oficial de Protección Legal

RESUMEN DE LA POSICIÓN:
Brindar asesoría y atención legal a la población de interés, sobre las alternativas y procedimientos para regularización migratoria vigentes en el Perú, así como los mecanismos de protección internacional de los cuales el Estado es garante por ser parte en los mismos, con el objetivo de mantener la permanencia de la persona en el Perú, especialmente de los más vulnerables. También brindará información sobre el acceso a los servicios de protección que dispone el Estado, y acompañará su atención.
FUNCIONES ESENCIALES:

- Focalizar casos de población de interés, con prioridad en aquellos que se encuentren en situación de mayor vulnerabilidad, para su pronta atención en lo relacionado a su formalización migratoria, acceso al sistema de refugio, referencia a reasentamiento u otros servicios de HIAS.
- Brindar orientación u otras formas de intervención específica legal, y cuando sea necesario, iniciar una gestión de casos en las materias previamente señaladas, que incluye el inicio de solicitudes administrativas, el seguimiento de solicitudes iniciadas anteriormente, la presentación de recursos administrativos (reconsideración, apelación), subsanaciones y la elaboración de otros documentos orientados al otorgamiento del petitorio de la persona de interés.
- Brindar información sobre acceso a derechos, justicia y rutas de protección, especialmente en la identificación y prevención de la violencia basada en género y víctimas de trata de personas.
- Identificar casos de niñas, niños y adolescentes en situación de particular vulnerabilidad, como el hallarse no acompañados o separados, para poder derivarlos con los servicios de protección a la niñez de HIAS.
- Compilar, sistematizar y proponer insumos para la elaboración de material informativo sobre requisitos para solicitar la regularización migratoria o mantenerla, y el proceso de solicitud de refugio.
- Participar en actividades comunitarias relacionadas con la promoción de la protección de la población refugiada y migrante en materia migratoria y de refugio.
- Brindar los servicios de orientación y asistencia legal en los puntos de Atención de HIAS, tanto en oficina como en espacios comunitarios.
- Elaborar las planillas relacionadas a la entrega de apoyos económicos a la población refugiada y migrante, con el fin de que puedan realizar el pago de las tasas administrativas para obtener o mantener un estatus migratorio regular, inclusive aplicar herramientas como Score Card.
- Realizar el seguimiento de los casos cuyo trámite haya sido iniciado a fin de que puedan obtener respuesta oportuna de la autoridad migratoria y del documento de identidad nacional (Carné de Extranjería).
- Coordinar con las clínicas jurídicas de organizaciones socias, la derivación de casos para servicios legales gratuitos en otras materias, así como capacitaciones, las cuales permitan generar espacios de asocio para poder articular más servicios que briden una atención integral a las personas.
- Brindar capacitaciones a líderes comunitarios, organizaciones de base, organismos del Estado, universidades, grupos determinados de beneficiarios parte de la población de interés, así como al propio Staff de HIAS, previamente coordinado por el área técnica de Protección Legal. Estas capacitaciones podrán ser realizadas de forma virtual, así como en espacios donde HIAS implemente actividades.
- Elabora lineamientos y herramientas que permita la transferencia de conocimiento a los actores y organizaciones claves del proyecto.
- Implementa las acciones de acuerdo con la estrategia y plan operativo para la intervención del área de inclusión económica.
- Identificar riesgos y vulnerabilidades de protección y protección internacional en la población de interés y deriva los casos para atención en los servicios y/o atención en HIAS.
- Articula con los equipos de HIAS y otras organizaciones aliadas para brindar una respuesta integral a las necesidades de las personas que atendemos
- Registro de identificación y derivación en herramientas de monitoreo (Kobo, matrices internas de trabajo)
- Participa, lidera y apoya en la programación y ejecución de las actividades de acuerdo con la estrategia de intervención territorial.
- Participa en reuniones de equipo locales y nacionales de HIAS.
- Elabora y entrega oportunamente informes y reportes de las actividades.
- Otras actividades relacionadas con la misión del puesto que sean requeridas.

CUALIFICACIONES Y REQUERIMIENTOS:
Estudios

- Bachiller en Derecho.
- Estudios en Derecho Internacional para los Refugiados, Humanitario y/o Derechos Humanos (deseable).
- Estudios relacionados a temas de Violencia Basada en Género y Protección de la niñez (deseable).
- Estudios relacionados a temas de Trata y Tráfico Ilícito de personas (deseable).
- Deseables conocimientos en género, derechos humanos y contexto del país de origen de la población de interés.

Experiencia

- Mínimo de dos (03) años de experiencia en práctica legal en áreas relacionadas a la movilidad humana.
- Experiencia en atención a sobrevivientes de violencia basada en género (deseable).

Conocimientos generales y específicos:

- Ingles nivel intermedio (de preferencia).
- Manejo de Microsoft Office a nivel usuario.

Competencias:

- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal oral y escrita; habilidad para trabajar en equipo.
- Respetuoso/a, capaz de discutir temas delicados de manera honesta, abierta, efectiva y en grupos y con individuos.
- Interés y compromiso con los derechos humanos y la igualdad de género.
- Proactividad, creatividad y flexibilidad.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
- Disponibilidad para viajar frecuentemente en las áreas de intervención de HIAS Perú.

Requerimientos adicionales:

- Indispensable residir en la zona de intervención
- 75% de tiempo trabajará en campo y 25% en oficina.
- Indispensable: tener disponibilidad para laborar en horarios diversos.

Postular por medio de este enlace https://hias.org/who/careers/
PROCESO DE SELECCIÓN:
HIAS está comprometida con un proceso de selección justo y respetuoso, y hace su mejor esfuerzo para responder a cada candidato/a. Priorizamos la comunicación y transparencia con todos/as los/as candidatos/as, incluso aquellos que no avanzar en el proceso. A continuación, se describe un resumen del proceso de selección:
Paso 1: Presentar/enviar su aplicación
Paso 2: Conversación telefónica inicial con un/a reclutador/a
Paso 3: Aplicación de Prueba Técnica, caso práctico, o prueba psicolaboral
Step 4: Entrevista con el líder del proceso (virtual o presencial)
Step 4: Entrevista con un panel de empleados/as de HIAS (virtual o presencial)
Step 5: Comprobación de referencias
Step 6: Oferta laboral
Step 7: Empieza tu viaje profesional con HIAS
Nota: Algunos de nuestros procesos de selección y contratación pueden variar de acuerdo con su naturaleza o tipología, y no todos los/as candidatos/as avanzarán a cada paso.
El proceso de selección solo queda cerrado con la selección e incorporación de un candidato, y solo tras lo cual se enviará una comunicación a aquellas personas que hayan sido contactados para iniciar el proceso de selección con HIAS.
ACERCA DE NOSOTROS:
HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, rendición de cuentas, transparencia y con compromiso, con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiencias de vida para unirse a nuestros equipos. Se alienta a postularse a personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de desplazamiento forzado o inmigración. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que refleje nuestra visión, misión y valores.
VISIÓN:
HIAS representa un mundo en el que los refugiados encuentran acogida, seguridad y oportunidades.
MISIÓN:
Basándose en nuestros valores e historia, HIAS brinda servicios vitales a personas refugiadas y solicitantes del estatus de refugiado en todo el mundo, y aboga por sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.
VALORES:
Welcome • Acogimiento • Hospitalité
Acogemos al extranjero
Justice • Justicia • Justice
Perseguimos la Justicia
Empathy • Empatía • Empathie
Abordamos a nuestros participantes con empatía
Partnership • Compañerismo • Coopération
Creemos en cambiar el mundo a través de la asociación
Courage • Coraje • Courage
Actuamos con coraje para construir un mundo mejor
Resilience • Resiliencia • Résilience
Nos adaptamos y sobreponemos, demostrando continuamente nuestra resiliencia
DIVERSIDAD:
HIAS está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, todas las personas calificadas que apliquen serán consideradas para el empleo sin distinción de origen étnico, credo religioso, edad, sexo, género, orientación sexual, discapacidades, condición médica, estado civil u orientación política.
SALVAGUARDA:
HIAS está comprometida con la protección de niños y niñas, de las personas adultas vulnerables y cualquier otra persona de cualquier daño causado directa o indirectamente por su contacto con HIAS. No toleraremos la explotación sexual, el abuso o cualquier forma de abuso o negligencia infantil por parte de nuestro personal o personal asociado. Se espera todo/a candidato/a al que se le ofrezca un trabajo en HIAS, firme y se adhiera al Código de Conducta y a las Políticas de Salvaguarda de HIAS. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a referencias satisfactorias y controles de selección adecuados.