Analista de Cultura Organizacional

hace 4 días


Lima, Perú KORI A tiempo completo
Objetivo Del Puesto

Responsable de fortalecer los valores y la filosofía institucional, gestionar la comunicación interna, promover la motivación y satisfacción de los colaboradores, y optimizar el clima organizacional a través de iniciativas alineadas con la cultura de la empresa.

Responsabilidades

- Coordinar y liderar la implementación de estrategias y actividades para mejorar el clima laboral y fortalecer la cultura organizacional.
- Gestionar e implementar iniciativas de cultura organizacional y bienestar, apoyando en la coordinación de actividades clave.
- Coordinar y analizar encuestas de clima y satisfacción de colaboradores, realizando un seguimiento efectivo para asegurar mejoras continuas.
- Diseñar, coordinar y ejecutar eventos internos y actividades que refuercen la cultura organizacional.
- Desarrollar informes, presentaciones y análisis de datos para la toma de decisiones, apoyando en la optimización de programas de clima.
- Desarrollar e implementar estrategias de comunicación interna alineadas con los valores y objetivos de la empresa.
- Liderar proyectos transversales en la organización relacionados con clima y cultura.
- Proponer y ejecutar acciones de mejora en planes de clima laboral, eventos internos y actividades culturales.
- Gestionar programas de reconocimiento, motivación y bienestar para los colaboradores.
- Asesorar a los líderes de la organización en estrategias de mejora del clima laboral y optimización de la cultura organizacional.

Requisitos

- Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Comunicaciones o afines.
- Experiencia mínima de 2 años como analista de gestión de clima organizacional, cultura empresarial o comunicación interna.
- Conocimientos en metodologías de medición de clima laboral y estrategias de transformación cultural.
- Capacidad analítica para interpretar datos y generar informes para la toma de decisiones.
- Experiencia en la implementación de estrategias de comunicación interna, tanto digitales como tradicionales.
- Conocimiento en herramientas digitales de medición y creación de contenido.
- Capacidad de autonomía y ejecución de tareas con un alto nivel de detalle.

#J-18808-Ljbffr

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